Analyste de la Performance - en Stage H/F Carrefour
- Massy - 91
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
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Détail du poste
A propos de l'offre ::
Analyste de la Performance (F/H) - en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à coeur d'assurer le suivi de la performance et la transformation financière ? En tant qu'Analyste de la Performance (F/H), vous intégrez l'équipe ADP France (11 personnes) pour allier analyse financière et gestion de projets.
Vos missions :
- Contrôle opérationnel & Reporting :
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) et le reporting financier.
- Participer activement à la gestion des différents cycles de gestion.
- Analyse financière & Decision Support :
- Apporter un support aux équipes de direction à travers la réalisation d'analyses chiffrées ad hoc.
- Collaborer au quotidien avec les équipes opérationnelles, IT et le Groupe.
- Optimisation & Digitalisation :
- Contribuer à la transformation des processus financiers par l'automatisation, la simplification et la digitalisation des outils.
Votre profil :
- Formation :
- Master 1 ou 2 (Bac +4/5) en École de commerce ou Université (spécialisation Finance / Contrôle de gestion).
- Savoir-faire :
- Forte capacité d'analyse, de synthèse et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Outils maîtrisés :
- Excel avancé, VBA, Suite Google, appétence pour l'IA (Gemini).
- Savoir-être :
- Rigueur, organisation, autonomie, proactivité, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
Ce que nous offrons :
- Contrat : Stage de 6 mois
- Disponibilité : Janvier 2027
- Localisation : Massy (Siège Groupe)
Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
93 Avenue de Paris
91300 Massy
Publiée le 27/10/2026 - Réf : a5278122-6eb6-4a5e-9344-84a855600f2c
