Radio France recrutement

Gestionnaire de Paie CDD H/F Radio France

  • Paris - 75
  • CDD
  • Média • Internet • Communication
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Les missions du poste

Nous recrutons une/un Gestionnaire de Paie F/H en CDD pendant 6 mois.
Ce poste sera pour vous une véritable opportunité de rejoindre un groupe majeur dans le secteur des médias, le Groupe Radio France (France Inter, France Info, FIP, 2 formations d'orchestres, etc) et d'acquérir de précieuses compétences en termes de volumétrie, de processus de travail et de spécificités métiers.
Vous aurez l'occasion de travailler avec des professionnels passionnés et de découvrir les rouages de l'industrie des médias tout en développant vos compétences professionnelles.
Le service Paie est organisé en 5 secteurs. Chaque secteur regroupe 3 à 4 Gestionnaires de Paie, supervisés par une/un Coordinatrice/coordinateur Paie.

Le profil recherché

Vos missions seront les suivantes :
Calculer et saisir dans l'outil SIRH certains éléments de paie
Gérer et traiter les dossiers confidentiels et parfois complexes des salariés (contentieux, retraite, subrogation, maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail, invalidité, prévoyance ...)
Contrôler les bulletins de paie
Faire remonter à la/le Coordinatrice/coordinateur les anomalies détectées sur les bulletins de paie, tant sur les mentions obligatoires que sur les calculs de charges (salariales et patronales), y compris pour les populations spécifiques (cachetiers et pigistes)
Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures, s'assurer qu'elles sont respectées par les services de gestion
Répondre aux interrogations des salariés concernant leur situation, et / ou collecter les justificatifs (ex : renouvellement de la carte de presse des journalistes, supplément familial de traitement, ...)
Etablir les documents de fin de contrat (STC, attestation France Travail, AEM ...)

Bienvenue chez Radio France

La Direction des Ressources Humaines de Radio France élabore et accompagne le déploiement de la politique RH & Sociale de l'ensemble des de ses 7 chaines, des formations musicales et de ses directions métiers. Elle contribue ainsi à l'efficacité de l'entreprise en facilitant la mise en oeuvre des organisations et des nouveaux métiers.
La direction des ressources Humaines s'organise autour de cinq directions : le Développement Social, le Développement RH, l'administration RH-paie et SIRH, le Juridique RH et le Secrétariat Général aux rédactions (secteur dédié à a population des journalistes).

Publiée le 27/10/2026 - Réf : 26DIR3512-5215

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