Médiateur Numérique H/F Communauté d'agglomération du Grand Annecy
- Annecy - 74
- CDD
- 2 mois
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B pour les déplacements sur sites
Les missions du poste
La Direction des ressources humaines du Grand Annecy s'apprête à lancer la campagne d'évaluation annuelle des 1250 agents de la collectivité, de manière dématérialisée, à l'aide d'un logiciel métier dénommé Inser.
Dans ce cadre, il est nécessaire de pouvoir aider les agents, non habitués à manipuler un ordinateur dans le cadre de leur travail, à saisir la préparation de leur entretien annuel et à suivre les étapes du processus d'évaluation.
Nous recrutons donc un médiateur numérique dans le cadre d'un CDD de 2 mois, du 1er décembre 2026 au 31 janvier 2027, pour accomplir cette mission.
Vos missions
- Après avoir été formé à l'utilisation du logiciel INSER, refaire des démonstrations du logiciel sur différents sites du Grand Annecy pour les agents
- Former et accompagner les agents individuellement, ou par groupe, dans les différentes tâches à accomplir dans l'outil grâce à des permanences sur sites
- Répondre aux questions sur les fonctionnalités de l'outil et assurer un support à distance
- Participer à l'alimentation et au paramétrage du logiciel afin d'apporter les corrections nécessaires durant la campagne d'évaluation
- Organiser son planning de manière autonome
Le profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques et aisance dans l'utilisation de logiciels métiers
- Capacité à expliquer l'utilisation d'un outil de manière claire et avec pédagogie
- Capacité d'adaptation à différents publics, diplomatie
- Autonomie et capacité d'organisation
- Permis B pour les déplacements sur sites
- Discrétion professionnelle
- Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des entretiens d'évaluation annuels serait un plus
Les avantages
- Formation continue et mobilité interne pour accompagner les parcours
- Forfait mobilité durable - jusqu'à 300€ annuels
- Prise en charge à 75% des frais de transport
- Primes annuelles
- Participation à la mutuelle et prévoyance - 57€ mensuels
- Salle de sport gratuite pour les agents
- Association du personnel - prestations sociales et loisirs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé de réception de la candidature
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Prise de contact par le service recrutement sous 1 mois
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Invitation à un entretien de recrutement avec le manager
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Proposition salariale
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Validation du recrutement
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Réception des pièces du dossier administratif
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Communauté d'agglomération du Grand Annecy en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : fpa1hfan0ibgh
