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Groupe Giboire recrutement

Assistant Commercial H/F Groupe Giboire

  • Saint-Malo - 35
  • CDD
  • 1 mois
  • Immobilier
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) dans le cadre d'un CDD d'un mois (potentiellement renouvelable), aux côtés de l'équipe de notre agence de Saint-Malo.

Dans ce cadre, vous contribuez efficacement à l'activité commerciale de l'agence.

Vous serez particulièrement chargé(e) de :

- L' accueil physique et téléphonique de l'agence ;

- La participation aux différentes missions administratives et commerciales du service transaction : enregistrement des fiches commerciales, mise en valeur des biens sur les différents supports (mise en ligne sur les portails immobiliers et en vitrine), participation à la création de flyer, et création de la sélection du mois ;

- La gestion « office manager » de l'agence ;

- Tenue des différents tableaux de bord de l'agence.

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires en agence immobilière. Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise au téléphone. Dynamique et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous savez vous adapter aux rythmes d'une agence et gérer plusieurs tâches simultanément. La maîtrise du Pack Bureautique est indispensable ; la connaissance des logiciels AC3, My Notary, Outlook, Teams et Canva sera appréciée.



Pourquoi nous rejoindre ?

- CDD à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois (avec possible reconduction).

- Travail en semaine du lundi au vendredi, à 80% de l'horaire collectif 39 heures.

- Ce poste est basé au sein de notre agence de Saint-Malo. Historique et emblématique, elle est située dans l'une des rues principales d'intra-muros, au coeur de la cité des Corsaires. Une ambiance et une atmosphère particulières émanent de ses locaux chargés d'histoire.

- Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.

- Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.

- Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »

- Une entreprise certifiée Great Place to Work 2025 et Best Workplaces® France 2025 : ce n'est pas nous qui le disons, ce sont nos collaborateurs.



Nos avantages :

- Rémunération au SMIC sur 13 mois ;

- Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance ;

- Des titres restaurant digitalisés : 10€ par jour complet travaillé (nous les prenons en charge à 60%) ;

- 10 RTT par an et un CET (compte épargne-temps) ;

- Une plateforme d'avantages salariés : places de concerts, réductions dans votre magasin pré-féré, réduction pour des voyages ou locations de skis, vous y trouverez de quoi vous faire plaisir ;

- Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.



Notre process de recrutement et d'intégration

- Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons.

- Notre process de recrutement : une visio avec Camille, notre chargée de recrutement, puis un entretien physique avec Matthieu, Directeur Transaction.

- Bénéficiez d'une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'intégration sur-mesure.



Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Si vous n'êtes pas sûr(e) de remplir tous les critères, postulez quand même ! Nous sommes convaincu(e)s que les talents se construisent aussi par la motivation, la curiosité et l'envie d'apprendre.

Rejoignez-nous !



Ref: itvu98wqf6

Les avantages

  • Rémunération sur 13 mois
  • 10 RTT + un CET (compte épargne-temps)
  • Mutuelle familiale et contrat prévoyance
  • Prise en charge des frais de transports publics à 75%
  • Soutien à la mobilité durable : possible prime jusqu'à 300€
  • Carte déjeuner dématérialisée
  • Formation individualisée en fonction du parcours professionnel
  • Partenariat avec une crèche d'un réseau national

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature en ligne : Préqualification sur CV et idéalement lettre de motivation

  • Visio ou entretien téléphonique avec Sandrine ou Camille, recruteuses

  • Entretien physique avec un manager métier

  • 2ème entretien possible avec un membre de la direction/RH

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3 Rue Porcon de la Barbinais

35400 Saint-Malo

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : itvu98wqf6

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