Les missions du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) dans le cadre d'un CDD d'un mois (potentiellement renouvelable), aux côtés de l'équipe de notre agence de Saint-Malo.
Dans ce cadre, vous contribuez efficacement à l'activité commerciale de l'agence.
Vous serez particulièrement chargé(e) de :
- L' accueil physique et téléphonique de l'agence ;
- La participation aux différentes missions administratives et commerciales du service transaction : enregistrement des fiches commerciales, mise en valeur des biens sur les différents supports (mise en ligne sur les portails immobiliers et en vitrine), participation à la création de flyer, et création de la sélection du mois ;
- La gestion « office manager » de l'agence ;
- Tenue des différents tableaux de bord de l'agence.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires en agence immobilière. Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise au téléphone. Dynamique et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous savez vous adapter aux rythmes d'une agence et gérer plusieurs tâches simultanément. La maîtrise du Pack Bureautique est indispensable ; la connaissance des logiciels AC3, My Notary, Outlook, Teams et Canva sera appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
- CDD à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois (avec possible reconduction).
- Travail en semaine du lundi au vendredi, à 80% de l'horaire collectif 39 heures.
- Ce poste est basé au sein de notre agence de Saint-Malo. Historique et emblématique, elle est située dans l'une des rues principales d'intra-muros, au coeur de la cité des Corsaires. Une ambiance et une atmosphère particulières émanent de ses locaux chargés d'histoire.
- Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
- Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.
- Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »
- Une entreprise certifiée Great Place to Work 2025 et Best Workplaces® France 2025 : ce n'est pas nous qui le disons, ce sont nos collaborateurs.
Nos avantages :
- Rémunération au SMIC sur 13 mois ;
- Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance ;
- Des titres restaurant digitalisés : 10€ par jour complet travaillé (nous les prenons en charge à 60%) ;
- 10 RTT par an et un CET (compte épargne-temps) ;
- Une plateforme d'avantages salariés : places de concerts, réductions dans votre magasin pré-féré, réduction pour des voyages ou locations de skis, vous y trouverez de quoi vous faire plaisir ;
- Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.
Notre process de recrutement et d'intégration
- Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons.
- Notre process de recrutement : une visio avec Camille, notre chargée de recrutement, puis un entretien physique avec Matthieu, Directeur Transaction.
- Bénéficiez d'une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'intégration sur-mesure.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Si vous n'êtes pas sûr(e) de remplir tous les critères, postulez quand même ! Nous sommes convaincu(e)s que les talents se construisent aussi par la motivation, la curiosité et l'envie d'apprendre.
Rejoignez-nous !
Ref: itvu98wqf6
Les avantages
- Rémunération sur 13 mois
- 10 RTT + un CET (compte épargne-temps)
- Mutuelle familiale et contrat prévoyance
- Prise en charge des frais de transports publics à 75%
- Soutien à la mobilité durable : possible prime jusqu'à 300€
- Carte déjeuner dématérialisée
- Formation individualisée en fonction du parcours professionnel
- Partenariat avec une crèche d'un réseau national
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature en ligne : Préqualification sur CV et idéalement lettre de motivation
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Visio ou entretien téléphonique avec Sandrine ou Camille, recruteuses
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Entretien physique avec un manager métier
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2ème entretien possible avec un membre de la direction/RH
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Groupe Giboire en images
La carte
3 Rue Porcon de la Barbinais
35400 Saint-Malo
Publiée le 27/10/2026 - Réf : itvu98wqf6