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Comptable - Gestionnaire de Paie H/F Alliance Emploi

  • Cerfontaine - 59
  • CDI
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 5 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vous êtes comptable ? Gestionnaire de paie ? Comptable unique ?

Notre agence de Maubeuge recrute un Comptable / Gestionnaire de paie H/F en CDI à temps partiel (24 heures par semaine) pour une entreprise spécialisée dans le secteur de la métallurgie.

Sous la responsabilité du gérant, vous aurez pour principales missions :

- Comptabilité générale et fiscalité : assurer le suivi des opérations comptables courantes, la tenue des comptes et les déclarations fiscales.


- Gestion bancaire : réaliser le suivi des opérations bancaires, les rapprochements et le contrôle des comptes.


- Paie et administration du personnel : gérer l'intégralité du processus de paie (15 personnes) en autonomie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins et à la transmission des DSN, ainsi que le suivi administratif associé.

Le profil recherché

Vous avez :

  • Bac à Bac +2 dans le domaine de la paie
  • Une expérience confirmée de minimum 2 ans en gestion de la paie
  • Une bonne maîtrise d'un logiciel de paie (de préférence sage)
  • Vous avez une expérience au sein d'un contexte TPE

Et vous faites preuve de :

  • Autonomie, vous serez le référent administratif et comptable de l'entreprise
  • Rigueur et fiabilité dans le traitement des données comptables et sociales
  • Polyvalence pour évoluer sur des sujets variés
  • Capacité d'analyse et force de proposition
  • Curiosité et capacité à aller chercher l'information par vous-même
  • Organisation et gestion des priorités, vous serez autonome dans l'organisation de votre activité

Infos complémentaires

Avantages (intégration, formation, mutuelle, CSE, TR, intéressement...) : flexibilité horaire, possibilité de télétravail après période d'intégration

Rémunération détaillée (fixe, variable) : entre 22 600 € et 24 000 € brut annuel pour un temps partiel (24h/semaine) selon profil et expérience. prime vacances (600€ pour une année complète de présence), prime fin d'année (équivalent 13ème mois en fonction du temps de présence).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse de votre candidature

  • Echange téléphonique

  • Phase d’entretiens et tests

  • Intégration et suivi de parcours

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : 2026-3461

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