Comptable - Gestionnaire de Paie H/F Alliance Emploi
- Cerfontaine - 59
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous êtes comptable ? Gestionnaire de paie ? Comptable unique ?
Notre agence de Maubeuge recrute un Comptable / Gestionnaire de paie H/F en CDI à temps partiel (24 heures par semaine) pour une entreprise spécialisée dans le secteur de la métallurgie.
Sous la responsabilité du gérant, vous aurez pour principales missions :
- Comptabilité générale et fiscalité : assurer le suivi des opérations comptables courantes, la tenue des comptes et les déclarations fiscales.
- Gestion bancaire : réaliser le suivi des opérations bancaires, les rapprochements et le contrôle des comptes.
- Paie et administration du personnel : gérer l'intégralité du processus de paie (15 personnes) en autonomie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins et à la transmission des DSN, ainsi que le suivi administratif associé.
Le profil recherché
Vous avez :
- Bac à Bac +2 dans le domaine de la paie
- Une expérience confirmée de minimum 2 ans en gestion de la paie
- Une bonne maîtrise d'un logiciel de paie (de préférence sage)
- Vous avez une expérience au sein d'un contexte TPE
Et vous faites preuve de :
- Autonomie, vous serez le référent administratif et comptable de l'entreprise
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des données comptables et sociales
- Polyvalence pour évoluer sur des sujets variés
- Capacité d'analyse et force de proposition
- Curiosité et capacité à aller chercher l'information par vous-même
- Organisation et gestion des priorités, vous serez autonome dans l'organisation de votre activité
Infos complémentaires
Rémunération détaillée (fixe, variable) : entre 22 600 € et 24 000 € brut annuel pour un temps partiel (24h/semaine) selon profil et expérience. prime vacances (600€ pour une année complète de présence), prime fin d'année (équivalent 13ème mois en fonction du temps de présence).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse de votre candidature
-
Echange téléphonique
-
Phase d’entretiens et tests
-
Intégration et suivi de parcours
-
Alliance Emploi en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 2026-3461