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Chef de Projet Informatique - Migration H/F Arche MC2

  • Dinan - 22
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Accompagner nos clients vers nos nouvelles solutions et sécuriser chaque étape de leur migration. Vous transformez la feuille de route en un plan opérationnel et mobilisez les équipes pour réussir sa mise en oeuvre.

Vos missions

  • Construire et actualiser la feuille de route, segmenter les clients et prioriser les migrations ;
  • Identifier les prérequis fonctionnels, techniques et les dépendances ;
  • Préparer les vagues et les plans de bascule avec les équipes Commerciales, Projet & Déploiement, selon la préparation des clients et les ressources disponibles ;
  • Garantir la réussite du projet en lien avec les équipes Produit, Commerce, Déploiement et Support ;
  • Anticiper les risques, suivre les actions de résolution et préparer les arbitrages ;
  • Produire le reporting et suivre les indicateurs de sortie des solutions historiques.

Le profil recherché

  • Vous disposez de 5 ans d'expérience en gestion de projets informatiques, idéalement dans un contexte de migration ou de déploiement logiciel ;
  • Votre culture produit et informatique vous permet de comprendre les enjeux fonctionnels et techniques ;
  • Organisé et rigoureux, vous savez traduire une trajectoire en priorités et en actions concrètes ;
  • Vous communiquez avec clarté et savez fédérer des interlocuteurs variés, sans lien hiérarchique ;
  • Vous anticipez les difficultés et savez alerter, proposer des solutions et solliciter les décisions nécessaires.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Les avantages

  • Primes de participation et d’intéressement dynamiques !
  • Titres restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l’employeur
  • Une mutuelle à tarif unique prise en charge à 74% par l'employeur
  • Prime vacances
  • Télétravail partiel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique RH

  • Entretien 1 : RH & N+1

  • Test technique éventuel

  • Entretien 2 : N+2

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2 Rue du Noroit

22100 Taden

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : 4425578/30702312 CDPI/22D

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