Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef de l'Équipe Administration des Systèmes H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Cesson-Sévigné - 35
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 à 5 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Au quotidien, cet ingénieur conçoit, construit et met en oeuvre l'architecture informatique de formation du groupement de formation de cyber sécurité (GCYB) dans le but de fournir les solutions techniques qui répondent à la stratégie pédagogique décidée et mise en oeuvre par le commandement.
La mission est essentielle car la disponibilité des systèmes soutenus conditionne la réalisation de la mission de formation de l'organisme.

Le profil recherché

Expérience de 4 à 5 années dans le domaine de la conduite de projets complexes d'architecture de systèmes informatiques couvrant à la fois les réseaux et l'administration avancée de systèmes.
Une expérience significative d'administration des systèmes d'entreprise Windows et Linux est obligatoire (Active Directory, DNS, DHCP, etc.)
Une connaissance des outils et technologies orientés Intelligence Artificielle est un atout majeur
- Niveau de diplôme attendu pour le poste
Sur une base initiale de niveau Master ou diplôme d'ingénieur en informatique orientée systèmes, réseaux et cyber, des formations de montée en compétence sont à prévoir en fonction des écarts entre les attendus et les savoirs faire déjà maîtrisés.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Avenue de la Touraudais, Quartier Leschi

35510 Cesson-Sévigné

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00068810

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