Chef de Projet Formation H/F Carter-Cash

En résumé : Carter-Cash recrute en CDI un(e) Chef de projet formation (F/H) basé(e) au siège à Villeneuve-d'Ascq (Move Factory). Rattaché(e) à Benoît Pacceu, Responsable Développement Humain, vous concevez et modernisez nos parcours de formation interne au sein de notre nouvelle école interne : la Cashy School. Vous participez à la mise en place de notre nouveau SIRH sur les briques TMS & LMS et vous inscrivez votre action dans un cadre international (France / Espagne / Italie). Salaire : 38 000 à 40 000 € brut annuel + intéressement trimestriel + participation annuelle + mutuelle à 80 %.

, enseigne du groupe Mobivia, simplifie l'entretien automobile avec des pièces et accessoires essentiels à prix bas et une approche simple, sympa et sincère. Avec plus de 115 magasins en France, en Espagne et en Italie, nous vivons un moment clé dans la construction de notre politique RH.

Suite à une mobilité interne, nous ouvrons le poste de Chef de projet formation (F/H). Votre mission : garantir le bon niveau de compétences sur le terrain et concevoir des dispositifs d'apprentissage modernes, agiles et directement connectés à la réalité opérationnelle de nos magasins.

Votre quotidien

Rattaché(e) hiérarchiquement à Benoît Pacceu, Responsable Développement Humain, vous intervenez sur trois piliers majeurs :

• Modernisation & Ingénierie pédagogique (Cashy School) : Vous concevez, scénarisez et développez nos programmes de formation sur 3 niveaux (intégration, professionnalisation, évolution) pour nos magasins et fonctions support. Vous définissez les formats et modalités pédagogiques : présentiel, e-learning, modules courts, montage vidéo et tutorat.

• Gestion de projet & Déploiement SIRH : Vous êtes le moteur de la mise en place de nos nouvelles solutions TMS & LMS. Vous pilotez la relation avec les prestataires externes et mobilisez les équipes internes autour des projets de formation.

• Pilotage, Logistique & Amélioration continue : Vous garantissez la bonne exécution des sessions, suivez les KPI pédagogiques (satisfaction, complétion, impact terrain) et veillez au respect du cadre réglementaire de la formation professionnelle. Selon votre profil et vos aspirations, vous assurez le management fonctionnel de deux chargées de gestion formation pour coordonner la charge opérationnelle.

Pourquoi nous choisir ?

• Un rôle avec un pouvoir d'impact : Vous arrivez à un instant charnière de la transformation de nos outils et de notre offre formation.

• De l'impact concret : Vos dispositifs sont directement testés et validés par les équipes sur le terrain.

• L'esprit hard-discounter : Une culture pragmatique où l'intelligence collective, la simplicité et l'astuce priment pour contourner les contraintes de moyens.

• Cadre & Avantages : Locaux Move Factory à Villeneuve-d'Ascq (accessible en transport en commun), télétravail ponctuel, intéressement trimestriel, participation annuelle et mutuelle avantageuse (prise en charge à 80 %).

« En intégrant la formation chez Carter-Cash, on comprend vite que le terrain est notre priorité absolue. Ce qui m'a passionnée dans ce poste avant ma mobilité, c'est l'autonomie accordée pour concevoir des programmes utiles, tester de nouveaux formats digitaux et constater immédiatement la montée en compétences des équipes en magasin. »
- Témoignage de Jeanne Boddaert, notre Coordinatrice Formation sortante (mobilité interne RH)

Et comme nous sommes sincères, autant vous le dire : c'est un métier de rythme ! La masse de sujets est dense et les priorités évoluent vite pour coller aux réalités du terrain, ce qui demande une vraie agilité au quotidien. Côté outils, nos process sont encore très manuels aujourd'hui, mais vous arrivez au bon moment : l'implémentation de notre nouveau SIRH d'ici un an va transformer et fluidifier nos pratiques.

Votre profil

• Formation & Expérience : Titulaire d'un Bac +5 (RH, ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou gestion de projet), vous disposez d'une solide expérience en ingénierie pédagogique et conduite de projets formation, idéalement dans l'univers du retail ou sur un réseau multi-sites.

• Compétences clés : Maîtrise de la conception de parcours (présentiel et digital), connaissance du cadre légal et réglementaire de la formation, pratique des outils LMS/TMS. Fluidité et aisance sur les outils de reporting (Excel notamment). Une compétence en montage vidéo ou outils auteurs digitaux est un vrai plus.

• Savoir-être : Intelligence relationnelle, sens du service, réactivité et rigueur d'organisation. Vous savez fédérer des interlocuteurs variés et vous adapter avec pragmatisme.

Foire aux questions (FAQ Recrutement)

Le poste comporte-t-il obligatoirement du management ?
Le management fonctionnel des deux chargées de gestion formation est modulable : il sera confié ou non selon le niveau d'expérience, la maturité et le souhait du candidat retenu.

Quels sont les deux grands chantiers prioritaires de l'année ?
La refonte et l'enrichissement des programmes de la Cashy School (nouveaux contenus blended/digitaux) et le déploiement opérationnel d'un nouvel environnement TMS & LMS.

Le télétravail est-il possible sur ce poste ?
Oui, nous pratiquons un télétravail ponctuel et à la demande, en accord avec l'activité, les impératifs projets et la présence requise auprès des équipes.

Où en apprendre plus sur l'esprit d'entreprise ?
Vous pouvez découvrir nos engagements et notre culture au quotidien en consultant la page dédiée à la .

Prêt(e) à vous lancer ?

Notre processus de recrutement est direct et transparent :

1. Échange téléphonique de qualification avec la chargée de recrutement, Alexia Campion.

2. Rencontre avec Benoît Pacceu & Alexia Campion : 1 heure d'entretien, puis 30 minutes de mise en situation.

3. Entretien d'approfondissement avec Jeanne Boddaert (actuelle coordinatrice formation) puis avec Matthieu Duhem, notre DRH.

4. Intégration sur le terrain en magasin puis prise de fonctions au siège !