Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F Michelin
- Bassens - 33
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Basé(e) sur le site industriel de Bassens, et rattaché(e) au DRH du site, vous contribuez à la préparation des compétences de demain dans un environnement en transformation où sécurité, innovation, performance industrielle et développement des personnes sont au coeur des priorités.
Principales responsabilités
Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales.
Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences.
Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement.
Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d'entreprise et de la réglementation sociale.
Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours.
Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs).
Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collective des Industries Chimiques.
Participer aux négociations et projets liés aux relations sociales.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
Expérience RH généraliste, Développement RH ou HR Business Partner. Une expérience de management d'équipe est appréciée.
Capacité à accompagner les managers et à exercer une influence positive.
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de confidentialité.
Intérêt pour les environnements industriels et les transformations d'organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Contribuer directement au développement des personnes et des talents.
Exercer un rôle clé auprès des managers et des équipes.
Participer à la transformation d'un site industriel stratégique.
Rejoindre une entreprise engagée dans le respect des personnes, la mobilité et le développement des compétences.
Informations complémentaires : Type de contrat : CDI
Rémunération : 63K€ + bonus et avantages sociaux, selon profil et expérience.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de caoutchouc synthétique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215RVVF
