Responsable Ressources Humaines H/F SIM Agences d’emploi – Ouest
- Carentan-les-Marais - 50
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) directement au Président, vous définissez et déployez la politique Ressources Humaines de la société, en conciliant vision stratégique et accompagnement opérationnel des équipes.
Véritable partenaire de la direction, vous conseillez les managers dans la gestion de leurs équipes, pilotez les projets RH et veillez à la qualité du climat social ainsi qu'au respect des obligations légales et conventionnelles.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Stratégie et pilotage RH : traduire les orientations de la direction en actions concrètes, piloter les projets RH et analyser les indicateurs sociaux.
- Accompagnement des équipes : assurer une présence régulière sur le terrain, conseiller les managers et accompagner la résolution des situations individuelles et collectives.
- Dialogue social : entretenir des relations régulières avec les représentants du personnel, préparer et conduire les négociations sociales et assurer le suivi des accords collectifs.
- Administration du personnel et paie : superviser la gestion administrative des collaborateurs, assurer la production interne de la paie, contrôler les bulletins et les déclarations sociales, et garantir la conformité des pratiques.
- Gestion des compétences et recrutement : identifier les besoins en compétences, piloter les entretiens annuels et professionnels, coordonner les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Formation et développement : élaborer le plan de développement des compétences et en suivre le budget.
- Communication interne : favoriser une communication RH claire et régulière auprès des équipes, notamment via les outils collaboratifs internes.
Le profil recherché
Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et en relations sociales, ainsi qu'une expérience en préparation et conduite de négociations avec les représentants du personnel. Vous maîtrisez également les processus de paie et les déclarations sociales associées.
À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels RH et de paie, notamment Sage, ainsi qu'avec les outils de gestion des temps tels que Kelio, vous savez exploiter et analyser les données sociales pour éclairer les décisions.
Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre respect de la confidentialité. Doté(e) d'excellentes qualités d'écoute, de communication et de médiation, vous savez instaurer un dialogue constructif avec des interlocuteurs variés.
Autonome, réactif(ve) et fiable, vous êtes capable de conjuguer vision stratégique, proximité terrain, sens du service et capacité à gérer les priorités et les situations sensibles.
Le salaire est discutable selon le profil et de l'expérience.
Expérience :
- Vous justifiez d'une première expérience significative dans une fonction RH généraliste similaire, idéalement acquise en environnement industriel.
- Votre parcours vous a permis de développer une expérience opérationnelle en relations sociales et en dialogue avec les représentants du personnel, ainsi qu'en préparation et conduite de négociations syndicales.
- Vous disposez également d'une expérience confirmée dans la gestion de la paie réalisée en interne, avec une bonne maîtrise de l'ensemble du processus, du contrôle des éléments variables à la validation des bulletins et aux déclarations sociales.
- Une expérience en accompagnement des managers, administration du personnel, gestion des compétences et pilotage de projets RH constituera un atout pour réussir dans cette fonction.
L'entreprise
Nous mettons en oeuvre tous les moyens nécessaires et indispensables pour répondre à vos attentes et vous accompagner au mieux dans vos recherches d'emploi. Travailler avec SIM c'est bénéficier :
- De différentes aides (via FASTT) : mobilité, logement, garde d'enfants, service social...
- D'une mutuelle santé / une prévoyance
- D'un CET, Compte Epargne Temps qui rémunère votre épargne à 5%
- De la possibilité d'acompte sous 48 heures (sous réserve d'un justificatif de l'entreprise)
- De l'accompagnement d'un interlocuteur spécifique pour toutes vos questions administratives
- De notre connaissance de notre bassin d'emploi, de l'économie ainsi que de la vie locale et associative.
Infos complémentaires
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 105261027092643
