Chef du Bureau Ressources Humaines H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
A la tête d'un bureau RH de 5 agents, vous définissez et pilotez la politique RH du SRHC employeur au profit de ses 1300 collaborateurs, en matière de recrutement, d'on-boarding, de politique indemnitaire, d'avancement, ou encore de parcours de carrière.
Vous pilotez et suivez les effectifs du service avec un pilotage par plafond d'emplois en respectant l'effectif cible au 31 décembre. Pour cela, vous organisez des dialogues de gestion avec les entités, le responsable du budget opérationnel de programme (RBOP) de la sous-direction politiques budgétaires du SRHC, et avec la DRH-MD. Vous pensez et organisez la mise en oeuvre du plan de recrutement, ainsi que du plan de gestion prospectif, notamment au travers de la revue des cadres. Vous assurez l'appui au recrutement et à l'on-boarding de l'ensemble des entités du SRHC (outils numériques dédiés, droits à recrutement...) et animez au quotidien le réseau des bureaux RH des entités du SRHC. Vous suivez également les personnels apprentis, vacataires, réservistes en fonction des droits attribués par la DRH-MD. Vous organisez l'ensemble des campagnes RH annuelles en lien avec les 10 entités : avancement, CIA, NBI, ITM, arrêté de transformation, etc. Vous élaborez et suivez les indicateurs RH. Enfin, vous assurez la mise en oeuvre des politiques RH transverses au premier rang desquelles l'égalité professionnelle.
Possibilité de formations à la prise de poste.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience avérée en gestion des ressources humaines. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (tableurs, SIRH de gestion et de mobilité). Vous appréciez animer un réseau d'entités. Une connaissance du ministère des armées et des anciens combattants serait appréciée.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : DEF_29-00072045
