Travailleur Social - C.C.A.S. d'Annoeullin H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Annœullin - 59
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Savoir faire face à un public difficile
Détail du poste
Agent social
- Intervention auprès des personnes en situation de précarité : bonne connaissance des dispositifs réglementaires relevant du domaine sanitaire et social.
- Privilégier une finalité éducative et viser la valorisation et/ou l'appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes.
- Accueillir, informer et accompagner les usagers.
- Gestion administrative, budgétaire et comptable des dossiers liés à l'action sociale.
- Garantir la mise en oeuvre des décisions du conseil d'administration du C.C.A.S.
Activités principales et tâches relatives au poste :
- Accueil, information et/ou orientation du public en situation de précarité.
- Identification de la demande.
- Orientation du public vers les services ou organismes compétents.
- Constitution des dossiers des usagers - suivi des dossiers des usagers.
- Accompagnement budgétaire.
- Capacité à rédiger des actes administratifs : délibérations, arrêtés, décisions.
- Connaissance en gestion budgétaire et comptabilité publique.
- Bonne maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
- Organisation des manifestations.
- Participation à des actions ponctuelles mises en oeuvre par le C.C.A.S.
- Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.
- Participation à l'élaboration du tableau de bord annuel et du bilan d'activité.
- Rendre compte au supérieur des avancées du dossier en cours.
- Etre force de proposition.
Le profil recherché
Réseau Relationnel :
- Composition de l'équipe : Directrice ; collègues ; élus.
- Les correspondants internes et externes ; réguliers ou occasionnels.
- Les usagers du service.
- Les partenaires locaux ou extérieurs ; les intervenants.
Compétences et savoirs requis :
- Excellente élocution.
- Maîtrise des dispositifs d'action sociale - Connaissance de l'environnement institutionnel.
- Bon niveau rédactionnel : Maîtrise de l'expression écrite et orale.
- Goût du travail en équipe et en partenariat.
- Excellente présentation.
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique et des différents logiciels du C.C.A.S.
- Capacité d'initiatives.
- Confidentialité et devoir de réserve.
- Absence de tout jugement.
- Aisance relationnelle et grande capacité d'écoute, d'évaluation, d'orientation.
- Organisation, discrétion, calme et rigueur : atouts supplémentaires pour ce poste.
- Participation à la mise en oeuvre de l'action de la collectivité dans le domaine social.
Savoir - Faire :
- Rédaction de documents administratifs clairs, concis et précis.
- Assurer le suivi des dossiers et leur mise en oeuvre opérationnelle.
- Appliquer les procédures juridiques et administratives, dans le respect des réglementations.
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Planifier, organiser et coordonner des activités ou des projets.
- Rôle de conseil.
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et prestataires externes.
- Préparer et suivre certaines réunions.
Savoir - Etre :
- Savoir travailler en équipe, avoir l'esprit d'équipe et travailler en transversalité.
- Savoir s'organiser et gérer les priorités.
- Savoir comprendre ; filtrer et orienter les correspondants.
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Réactivité face aux imprévus ou aux urgences.
- Savoir gérer et suivre une procédure ; être méthodique.
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Veiller à l'image de la collectivité.
Conditions matérielles :
- Lieu de travail : Hôtel de ville
- Horaires : 37 heures
- Matériel : Informatique et téléphonique ; copieur ; logiciels divers ; intranet...
Positionnement Hiérarchique :
- Supérieur direct de l'agent : La Directrice du C.C.A.S.
Formation et Diplômes requis :
- BAC.
- Permis B.
Contraintes et risques particuliers :
- Travail sur écran quotidien.
- Savoir faire face à un public difficile.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : O059261023000978
