Gestionnaire Paie - ADP H/F Groupe SOS
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
ARPAVIE Groupe SOS recrute pour sa Direction des ressources humaines basée à Issy-les-Moulineaux (92), un(e) :
Gestionnaire paie et ADP H/F.
CDD à temps plein 6 mois
Prise de fonction : dès que possible
ROLE :
Rattaché(e) au Responsable du pôle gestion et administration RH, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie et de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre d'établissements.
Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de paie et vous positionnez comme un interlocuteur de référence auprès des directions d'établissement.
Vos principales missions :
Piloter et sécuriser la paie
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
- Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu'à l'édition des bulletins
- Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture
- Gérer les acomptes et les soldes de tout compte
- Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités
Assurer l'administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties
- Suivre les absences et arrêts de travail
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance
- Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés
Accompagner les opérationnels
Appui opérationnel auprès des directeurs d'établissement
Conseil en matière de paie, droit social appliqué et administration du personnel
Accompagnement à l'utilisation des outils
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation Bac +2/3 en paie, RH ou gestion.
- Expérience d'au moins 3 ans d'expérience en paie, de préférence dans un environnement multisites.
- Bonne maîtrise des règles de paie et des mécanismes liés à l'absentéisme (IJSS, prévoyance...).
Compétences attendues :
- Rigueur et fiabilité dans la production
- Capacité à gérer des volumes et des délais contraints
- Sens du service et posture de conseil auprès des opérationnels
- Autonomie et capacité d'organisation
Notre SIRH évolue de Peoplenet à HR4YOU, la connaissance de ces outils constitue un atout.
POURQUOI REJOINDRE ARPAVIE ?
Un poste clé dans la sécurisation de la fonction paie, au coeur des enjeux RH
Un environnement en transformation avec des projets structurants (SIRH, data sociale, organisation RH)
Un périmètre responsabilisant avec une réelle autonomie
Un collectif de travail engagé et coopératif
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
La carte
8 Rue Rouget de Lisle
92130 Issy-les-Moulineaux
Publiée le 26/10/2026 - Réf : GP-ADP/Siège92/CDD-37544
