Référent Données SIRH - Ref 53298 H/F Département de la Savoie
- Chambéry - 73
- CDD
- 36 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Résidence administrative : CHAMBERY
Type d'emploi : permanent
Filière, grade et catégorie : administrative /rédacteur ou adjoint administratif / catégorie B2
Date limite de candidature : 26/11/2026
Poste à pouvoir à compter : 01/04/2027
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Caroline RUBOD, responsable de l'unité SIRH au **.**.**.**.** ou par mail : ****@****.** [****@****.**] ou Monsieur Sébastien DODOS, Chef de service affaires générales au **.**.**.**.** ou par mail ****@****.** [****@****.**]
Le Département de la Savoie recherche un référent données SIRH (H/F) à temps complet à Chambéry
Missions
Gestion des données sociales
- Elaborer les déclarations sociales obligatoires (RSU)
- Assurer l'extraction, l'étude et l'analyse des données sociales
- Proposer et participer à la conception et à la production des tableaux de bord RH
- Produire l'annexe patrimoniale état du personnel lors des différentes étapes budgétaires
- Mettre à disposition des requêtes BO et communiquer les informations nécessaires à la déclaration FIPHFP
Exploitation informatique et développement
- Participer à l'optimisation d'usage des logiciels en procédant notamment à l'analyse des évolutions réglementaires et au développement de nouvelles fonctionnalités
- Elaborer des requêtes BO, former les utilisateurs et établir les modes opératoires
- Participer à l'élaboration des modes opératoires, veiller à leur bonne application et en assurer la mise à jour
- Mettre en oeuvre des outils de contrôle de cohérence par la production d'extractions mensuelles d'éditions et de rapports, l'identification d'anomalies, et la participation à l'accompagnement des utilisateurs pour la correction des anomalies
Support et accompagnement
- Accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des rapports BO, pour développer leur compétence en matière de production de données RH et leur autonomie
Suivi des modifications d'organigramme
- Contribuer à l'actualisation du SIRH via la mise à jour de l'organigramme
Profil
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise de l'environnement juridique et social de la paie
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition
- Capacité à rendre compte
- Aisance relationnelle
Rejoignez l'équipe du Département !
Les avantages
- Politique de télétravail flexible et largement déployée
- 27 jours de congés annuels et jusqu’à 21 jours de RTT
- Une offre de formation riche pour développer vos compétences
- Des opportunités de mobilité professionnelle
- Une rémunération évolutive qui valorise votre parcours
- Une autonomie encouragée dans la réalisation de vos missions
- Un environnement de travail fondé sur l’entraide
- Des missions concrètes au service de l’utilité publique
- Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est étudiée après la date de fin de candidature
-
Vous êtes reçu en entretien pour présenter votre parcours et vos motivations
-
Vous êtes informé de la décision prise concernant votre candidature
-
Une proposition précisant statut, rémunération et prise de poste vous est transmise
-
Les pièces administratives nécessaires à votre embauche sont constituées
-
Vous intégrez votre équipe avec un accueil et un accompagnement dédiés
-
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 53298
