Chef de Bureau RH et Moyens Generaux Ddpe - Département de Seine-Saint-Denis H/F Conseils départementaux
- Saint-Denis - 93
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261022001101-chef-bureau-rh-moyens-generaux-ddpe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Bac +3
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Capacité à accompagner et fédérer les équipes dans un contexte de changement.
- Aptitude au dialogue, à la négociation et à la coordination avec des interlocuteurs variés (direction, services ressources, services métiers, partenaires externes).
- Sens du conseil et capacité à accompagner les managers et la direction dans leurs prises de décision.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Capacité à prioriser, organiser et coordonner une activité dans un environnement complexe.
- Aptitude au management d'équipes et au suivi d'objectifs.
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des enjeux et procédures RH dans la fonction publique territoriale.
- Connaissance des enjeux liés aux moyens généraux : achats, patrimoine, logistique, mobilité et santé et sécurité au travail.
- Capacité à conduire des projets transversaux et à structurer des processus d'amélioration continue.
Publiée le 25/10/2026 - Réf : O093261022001101
