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Irup - CDI Chargé de Recrutement et Relations Entreprises - Agglomération de Dieppe H/F IRUP RH

  • Dieppe - 76
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 1 à 7 ans
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  • déplacements réguliers à effectuer deux à trois fois par an

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Les missions du poste

UNE FORMATION À LANCER. UN RÉSEAU À CONSTRUIRE. DES PARCOURS À CONCRÉTISER.


IRUP ouvre dans l'agglomération de DIEPPE sa formation Bachelor Responsable d'Activités en Environnement Nucléaire (RAEN).
Aussi pour réussir ce lancement, nous recherchons une personne capable de mobiliser les futur(e)s étudiant(e)s et les entreprises qui les accueilleront en alternance.
En qualité de Chargé(e) de recrutement et relations entreprises, vous rejoignez l'Institut Régional Universitaire Polytechnique basé à Saint-Etienne, fort de plus de 30 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur en alternance et doté d'une expertise historique dans les métiers du nucléaire.
Votre challenge : faire de cette ouverture une réussite, en vous appuyant sur votre savoir-faire.
Votre mission : recruter nos futur(e)s apprenant(e)s et créer les bonnes connexions.
Sur un territoire couvrant le quart nord-ouest de la France, vous développez deux réseaux complémentaires :
* Les futur(e)s étudiant(e)s : faire connaître la formation dans les établissements scolaires, les salons et forums, identifier les candidat(e)s, conduire les entretiens et les accompagner jusqu'à leur entrée en formation.
* Les entreprises intervenant sur les sites nucléaires : prospecter, comprendre et formaliser leurs besoins, proposer des candidatures adaptées et suivre les recrutements jusqu'à la signature des contrats d'alternance.

Vous organisez vos actions, suivez votre activité et ajustez vos priorités pour atteindre les objectifs de recrutement définis par la Direction.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une formation au moins de niveau Bac +3, vous bénéficiez d'une expérience réussie de plus de 3 ans dans le recrutement et la relation commerciale, en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim, idéalement auprès d'entreprises industrielles.
Vous aimez prospecter, convaincre et faire aboutir un recrutement. Vous savez surtout travailler de façon autonome : structurer votre semaine, prendre des initiatives, vous fixer des objectifs et mesurer vos résultats.
Votre connaissance du nucléaire sera un atout ; votre capacité à développer un réseau et à obtenir des résultats sera déterminante.
Le management de ce poste étant assuré à distance depuis Saint-Étienne, vous êtes à l'aise pour avancer sans équipe présente au quotidien, tout en maintenant des échanges réguliers avec votre responsable.

Les conditions du poste :
* Poste basé dans l'agglomération de Dieppe (76), au sein d'un espace de coworking.
* Le permis B est indispensable notamment pour les déplacements réguliers à réaliser sur le quart nord-ouest de la France.
* Pour la période d'intégration, une présence de plusieurs semaines est à prévoir à Saint-Étienne, et ensuite des déplacements réguliers à effectuer deux à trois fois par an.
* La rémunération (fixe + prime sur objectifs) associée à ce poste : 30 000 - 36 000 euros bruts annuels.


Pour nous rejoindre :
Pour la prise en compte de votre candidature, merci de nous transmettre, en ligne, un CV et une lettre de motivation (en précisant ce qui vous attire dans ce lancement et ce que vous pourriez y apporter).

Les avantages

  • Télétravail possible (1j/sem.) après 6 mois d'ancienneté
  • 5 sem. de congés payés/an et 9j de RTT (non cadre) ou 10-12j (cadre)
  • Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
  • Rémunération fixe sur 12 mois voire ajout d'une prime objectifs ind.
  • Titres restaurant et CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature, instantanément

  • Si CV sélectionné, appel téléphonique pour une première prise de contact

  • 15 à minutes d'échange pour 1er niveau de validation

  • Entretien physique avec le N+1 du poste et la chargée de recrutement

  • Si 1er entretien satisfaisant, 2ème entretien avec la RRH et le N+2

  • Sélection profil et proposition contractuelle par téléphone puis formalisée par email

Publiée le 23/10/2026 - Réf : 8AbY1n7OKLqnLgJN

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