Baker Tilly emploi
Baker Tilly recrutement

Responsable Comptabilité Fournisseurs H/F Baker Tilly

  • Angers - 49
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Votre mission :

Baker Tilly recrute un Responsable Comptabilité Fournisseurs H/F. Rattaché au Directeur Comptabilité, vous pilotez l'ensemble du cycle fournisseurs, de la réception des factures jusqu'à leur règlement et à la justification des comptes. Véritable référent du processus fournisseurs, vous garantissez, avec le support de votre équipe, la fiabilité des données, la conformité comptable et fiscale, la sécurité des paiements ainsi que le respect des échéances de clôture.
Au quotidien, votre rôle consiste à :
Animer l'équipe, développer les compétences et favoriser l'autonomie
Organiser et superviser le traitement des factures, des avoirs, des acomptes, des écarts de rapprochement et des factures bloquées
Garantir l'application des normes comptables, des règles fiscales, notamment en matière de TVA, et procédures de contrôle interne
Contrôler la qualité des imputations comptables et analytiques, des pièces justificatives et des données fournisseurs
Planifier et sécuriser les campagnes de règlements
Garantir la fiabilité des comptes fournisseurs lors des clôtures mensuelles et annuelles
Superviser la justification des comptes, le lettrage, l'analyse des balances âgées et les opérations de cut-off
Contribuer aux projets d'automatisation, de dématérialisation et de facturation électronique
Suivre les indicateurs de performance et de qualité du service, produire et présenter les tableaux de bord relatifs à l'activité, aux délais, aux litiges et à la qualité des données

Le profil recherché

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.
L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.
Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.
Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.
Avantages :
Statut cadre
Forfait 218 jours
8 jours de télétravail par mois
8 à 12 RTT par an
Titres restaurant
Compte épargne temps
Intéressement et participation
Formations
Forfait de Mobilités Durables
Prime de cooptation
Prime nouveaux clients
Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés

Et vous ?

Diplômé d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité fournisseurs, idéalement acquise dans un environnement structuré et multi-entités. Une connaissance des enjeux liés à la dématérialisation et à la facturation électronique serait particulièrement appréciée.
Vous avez déjà animé ou encadré une équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Organisé, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Infos complémentaires

CSE, RRT, épargne salariale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des candidatures

  • Entretien avec un de nos recruteurs

  • Entretien avec le responsable de bureau ou le manager

  • Prise de décision et proposition contractuelle au candidat

  • On Boarding : Mise en place d'un parcours d'intégration sur-mesure

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4 Rue Papiau de la Verrie

49009 Angers

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 31382677 RCPTA-FR-SIEGE-ANGERS-3360

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