RATP Cap Île-de-France emploi
RATP Cap Île-de-France recrutement

Chef de Projet Appel d'Offres H/F RATP Cap Île-de-France

  • Paris 12e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Nous sommes...

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.
Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons...

...un Chef de projet pour rejoindre les équipes projet Appel d'Offres sur le territoire Grande Couronne de l'Île-de-France. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour piloter des appels d'offres de transport, chaque offre représentant un chiffre d'affaires annuel compris entre 50 et 150 M€.

Vous avez...

  • Un Master (Bac +5) obtenu au sein d'un IEP, d'une Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce ou Université.
  • Une expérience d'au moins 5 ans en gestion d'appels d'offres complexes et des capacités d'animation d'une équipe en mode projet.

Vous êtes le candidat idéal si...

  • Rigueur, sens de l'organisation, capacité à prendre du recul et à établir des priorités vous caractérisent.
  • Vous avez une bonne compréhension des aspects techniques, financiers, économiques et juridiques (droit public, droit des affaires, droit social).
  • Vous avez une bonne écoute et d'excellentes qualités rédactionnelles.
  • Vous avez une bonne connaissance des contrats de délégations de service public, marchés publics et contrats de partenariat.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

  • Vous évaluez le marché et la concurrence pour nourrir la décision d'opportunité (Go/No-Go) et définir la stratégie de réponse à l'appel d'offres.
  • Vous coordonnez l'ensemble du projet de réponse, de l'analyse du dossier de consultation jusqu'au dépôt de l'offre, en maîtrisant le calendrier, le budget et les ressources.
  • Vous supervisez le chiffrage financier de l'offre et menez l'analyse des risques associés au projet.
  • Vous rédigez la synthèse, pilotez la rédaction des mémoires techniques et garantissez la qualité, la compétitivité et la confidentialité de l'offre.
  • Vous constituez, animez et mobilisez les équipes projet transverses pour favoriser l'engagement et l'adhésion aux objectifs du projet.
  • Vous pilotez les interactions et la collaboration avec les sous-traitants, partenaires et autres filiales du Groupe.
  • Vous préparez et animez les présentations et négociations auprès de l'Autorité Organisatrice IDFM ainsi que le reporting auprès de la gouvernance interne.
  • Vous organisez le retour d'expérience après l'attribution du marché et assurer le transfert fluide aux équipes opérationnelles chargées de la mise en oeuvre du contrat.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
  • Nos cadres bénéficient d'un forfait annuel de 209 jours,
  • Un métier qui a du sens et de l'utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Les avantages

  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
  • Télétravail partiel pour les postes éligibles
  • Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
  • Des projets de grande envergure
  • Des formations et des parcours pour développer ses compétences
  • Une équipe motivée et soudée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement

  • Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel

  • Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel

  • Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 1524-fr_FR

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