Global Paid Media Manager H/F TEAM INSIDE

Notre profil idéal :

- Vous disposez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum en Paid Media, Digital Media, Performance Marketing ou Acquisition.
- Vous avez une expertise forte et récente en Paid Search et Paid Social, en agence et/ou chez l'annonceur.
- Vous maîtrisez des plateformes telles que Google Ads, Microsoft Advertising, Meta, TikTok, Pinterest et Snapchat.
- Vous connaissez les enjeux de performance e-commerce, d'acquisition, de conversion, de ROI, de CPA et de ROAS.
- Vous êtes capable de construire et de coordonner une stratégie media Full Funnel intégrant awareness, consideration et conversion.
- Vous savez définir les KPIs adaptés au rôle des différents touchpoints dans le parcours client.
- Vous avez déjà travaillé sur des problématiques internationales ou multi-marchés.
- Vous disposez d'une forte capacité analytique, de synthèse et de recommandation.
- Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons pour des missions longues (en moyenne 2 ans) en immersion chez nos clients grands comptes.
Avec nous, notre démarche se projette sur le long terme. C'est pourquoi il est essentiel de vous proposer un accompagnement sur mesure afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.
Pour ce faire, nous avons plusieurs formats personnalisables à chaque profil :
- Des coachs : gestion de projet, langues, développement personnel
- Des formations en ligne
- Des formations en présentiel
- Des formations certifiantes
- Des webinars pour découvrir et s'initier à de nouveaux sujets actuels


En tant que salarié(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi individuel tout au long de vos missions ainsi que des conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe !
Pour en savoir plus :
https://teaminside.fr
http://****/fr/companies/teaminside-1


Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :

Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.
À l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.
Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations.
À l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.