Scrum Master H/F AIS
- Niort - 79
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
🎯 MISSIONS :
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes, vous contribuerez à la bonne application des méthodes Agile et au bon fonctionnement de l'équipe.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Animer les cérémonies Agile Scrum (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective).
- Faciliter les échanges et la collaboration entre les membres de l'équipe.
- Accompagner le Product Owner dans le pilotage et l'organisation du backlog.
- Suivre l'avancement des sprints et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés.
- Participer à l'estimation, à la planification et au suivi des travaux de l'équipe.
- Identifier les risques, dépendances et points de blocage, puis proposer des actions adaptées.
- Produire et suivre les indicateurs de performance et d'activité.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus de l'équipe.
En parallèle, vous participerez à la coordination et à l'amélioration des pratiques Agile à l'échelle de plusieurs équipes.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Accompagner le Responsable de Tribu dans la coordination des squads.
- Participer à l'harmonisation des pratiques Agile et Delivery entre les équipes.
- Contribuer à l'animation des échanges entre Scrum Masters.
- Participer au suivi des indicateurs de pilotage et de performance de la tribu.
- Accompagner les initiatives d'amélioration continue et de transformation Agile.
Le profil recherché
- Vous avez une expérience significative en tant que Scrum Master et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Carte Edenred (12 €/ j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
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Réalisation d'un test technique (selon profil)
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Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
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AIS en images
La carte
16 Avenue Léo Lagrange
79000 Niort
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 2731330
