Intervenant d'Action Sociale -Spada H/F COALLIA
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la plateforme de premier accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, vous serez vous la responsabilité du chef de service et en charge de :
- l'accueil du public en demande d'asile : information, orientation et évaluation,
- L'accueil et l'accompagnement du public bénéficiaire de la protection internationale
- l'accompagnement socio-administratif du public : soutien dans le complément des dossiers préfecture, OFPRA, aide juridictionnelle...,
- l'animation de sessions collectives d'information,
- le développement de partenariat.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle Administratif du service et serez amené(e) à le renforcer selon l'activité (pré-accueil et domiciliation).
Le profil recherché
De formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...), ou diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, DE ASS, DE CESF) vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Une première expérience dans la demande d'asile est un atout.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment).
Vous maîtrisez la langue anglaise et une seconde langue. Une troisième langue (Russe, Ourdou... ) serait appréciée.
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.
Patient(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous gérerez un flux d'usagers important de manière autonome.
Nombreux avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....)
- Prime Ségur
- Formations collectives
- Evénements d'équipes
Les avantages
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
1 Allée du Chargement
59650 Villeneuve-d'Ascq
Publiée le 22/10/2026 - Réf : SPADA 10.26-11612
