Responsable Ressources Humaines H/F First Stop Ayme
- Île-de-France - Hauts-de-France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Adossé au Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable des Ressources Humaines assure le déploiement de la politique et de la stratégie RH sur son périmètre Haut de France & Île-de-France.
Véritable partenaire des équipes opérationnelles, il/elle accompagne les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des enjeux RH : recrutement, gestion et développement des compétences, mobilités internes, relations sociales et gestion des situations individuelles et disciplinaires.
Il/elle veille également à la qualité de l'expérience collaborateur tout au long de son parcours dans l'entreprise, tout en contribuant à la performance collective, à l'accompagnement du changement et au déploiement des projets RH.
Dans l'exercice de ses missions, le/la RRH garantit l'application des procédures internes ainsi que le respect des obligations sociales, légales et réglementaires sur son périmètre.
Accompagnement RH des managers
- Conseiller et accompagner les managers dans l'ensemble des problématiques RH.
- Apporter un soutien quotidien sur les sujets de gestion des équipes, performance, rémunération et mobilité.
- Garantir l'application des politiques et procédures RH.
- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
- Contribuer au maintien d'un climat social favorable.
Recrutement, intégration et mobilité
- Accompagner les managers dans l'identification des besoins en recrutement.
- Participer à la définition des profils et aux processus de sélection
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner les mobilités internes et les évolutions de carrière.
Conduite du changement et projets RH
- Déployer les projets RH issus de la stratégie de l'entreprise.
- Accompagner les transformations organisationnelles.
- Coordonner les actions RH avec les centres d'expertise.
- Promouvoir les valeurs et la culture de l'entreprise.
Relations sociales et conformité
- Participer à la gestion des relations sociales
- Conseiller les managers en matière de droit social
- Accompagner les situations individuelles sensibles
- Gestion des procédures disciplinaires
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
Pilotage RH et reporting
- Analyser les indicateurs RH.
- Formuler des recommandations d'amélioration.
Le profil recherché
Profil :
- Bac +3 Minimum en Ressources Humaines
- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine RH
- Maîtrise des méthodes et processus de recrutement
- A l'aise en relations sociales
- Approche orientée client
- Capacité à influencer la prise de décision
- Agilité stratégique, flexibilité
- Profil fiable, autonome, ayant un esprit d'équipe développé
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel et Outlook
- Bon(ne) communiquant(e)
- Déplacements réguliers en agence
Infos complémentaires
Entreprise Handi-Accueillante
Rémunération fixe + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE
Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification sur CV
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Entretien téléphonique (10/5 minutes)
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Entretien physique OU Visio
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Assessment (en fonction du profil)
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Réponse positive ou négative
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First Stop Ayme en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4414536/30655476 AA/69S
