Responsable Contrôle de Gestion & Performance Commerciale H/F A Partners
- Lille - 59
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- travail un samedi sur deux
Les missions du poste
Votre défi :
Conjuguer performance financière et développement commercial
Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous jouez un rôle stratégique dans le
pilotage de la performance économique et opérationnelle d'un acteur majeur de la
distribution spécialisée.
Véritable partenaire de la Direction et des équipes commerciales, vous conjuguez
expertise financière, vision business et proximité avec le terrain afin
d'accompagner la croissance de l'activité et d'optimiser durablement sa
rentabilité.
Vos principales responsabilités :
Pilotage financier et contrôle de gestion
* Piloter le compte de résultat (P&L), élaborer les budgets et assurer le suivi
des prévisions financières.
* Analyser les performances économiques, identifier les écarts et proposer des
plans d'action correctifs.
* Optimiser les coûts d'exploitation, les marges et la productivité.
* Construire et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) afin
d'éclairer les décisions stratégiques.
Performance commerciale et développement de l'activité
* Accompagner la Direction dans l'élaboration et le déploiement de la stratégie
commerciale du magasin.
* Analyser les résultats commerciaux, les tendances du marché local et les
opportunités de croissance.
* Travailler en étroite collaboration avec les responsables commerciaux pour
identifier les leviers d'amélioration des ventes et de la rentabilité.
* Évaluer la pertinence économique des investissements et des projets de
développement.
Pilotage opérationnel
* Contribuer à l'efficacité des opérations du magasin, notamment en matière de
sécurité, de maintenance, de gestion des ressources et de respect des
procédures.
* Participer à l'optimisation de la planification des effectifs et au pilotage
des coûts de personnel.
* Identifier et déployer des méthodes de travail favorisant la productivité et
la maîtrise des dépenses.
* Accompagner les projets d'amélioration continue et de transformation de
l'organisation.
Management et accompagnement des équipes
* Encadrer et développer les compétences de votre équipe.
* Accompagner les responsables opérationnels dans la compréhension et le
pilotage de leurs résultats financiers.
* Favoriser une culture de la performance et de la responsabilisation.
* Challenger les pratiques existantes et accompagner la mise en oeuvre des plans
d'action.
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Vous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion opérationnel,
pilotage financier ou management de la performance, idéalement acquise dans la
distribution, le retail ou un environnement commercial multiservices.
Vous maîtrisez l'analyse du compte de résultat (P&L), la construction
budgétaire, les prévisions financières et le suivi des indicateurs de
performance.
Mais au-delà de votre expertise financière, vous possédez un véritable
tempérament commercial : vous comprenez les enjeux du terrain, savez identifier
les opportunités de développement et transformer vos analyses en décisions
concrètes.
Vous êtes reconnu(e) pour :
* Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens du résultat.
* Votre vision globale des enjeux financiers, commerciaux et opérationnels.
* Votre leadership et votre capacité à accompagner et challenger les managers.
* Votre aisance relationnelle et votre aptitude à convaincre des interlocuteurs
variés.
* Votre autonomie, votre pragmatisme et votre capacité à prendre des
initiatives.
* Votre aptitude à conduire le changement dans un environnement dynamique.
Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques.
Un Anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit, est attendu.
Vous appréciez les environnements où la finance ne se limite pas au reporting,
mais constitue un véritable levier de développement commercial.
Rémunération attractive sur 13 mois, à définir selon votre expérience et vos
compétences.
* Organisation : travail un samedi sur deux.
* Environnement : groupe international structuré, offrant des responsabilités
transversales et une forte proximité avec les opérations.
Vous êtes reconnu(e) pour :
* Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens du résultat.
* Votre vision globale des enjeux financiers, commerciaux et opérationnels.
* Votre leadership et votre capacité à accompagner et challenger les managers.
* Votre aisance relationnelle et votre aptitude à convaincre des interlocuteurs
variés.
* Votre autonomie, votre pragmatisme et votre capacité à prendre des
initiatives.
* Votre aptitude à conduire le changement dans un environnement dynamique.
Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques.
Un anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit, est attendu.
Vous appréciez les environnements où la finance ne se limite pas au reporting,
mais constitue un véritable levier de développement commercial.
Rémunération attractive sur 13 mois, à définir selon votre expérience et vos
compétences.
* Organisation : travail un samedi sur deux.
* Environnement : groupe international structuré, offrant des responsabilités
transversales et une forte proximité avec les opérations.
L'entreprise
recherche, dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, un Responsable
Contrôle de Gestion & Performance Commerciale (H/F).
Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous occupez une fonction stratégique au
carrefour de la finance, du commerce et des opérations.
Véritable partenaire de la Direction, vous contribuez au pilotage de la
performance économique du magasin, à l'optimisation de sa rentabilité et à
l'identification des leviers de croissance commerciale.
Ce poste associe une forte dimension analytique à une présence opérationnelle
sur le terrain, au contact des équipes et des enjeux quotidiens de l'activité.
Infos complémentaires
* Un poste stratégique au coeur des décisions financières et commerciales.
* Un environnement de travail dynamique au sein d'un groupe international.
* Des responsabilités transversales et une réelle proximité avec le terrain.
* Une rémunération sur 13 mois.
* Une organisation incluant un samedi travaillé sur deux.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : v2:04b95854-d786-4718-b163-1dd13426d754
