Chargé de Recrutement Confirmé -Provence-Alpes-Côte d'Azur- Secteur BTP H/F Groupe NGE
- Marseille 11e - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Entreprise plus que centenaire, SADE est spécialiste des réseaux et des infrastructures en France et à l'international (10 pays). Elle est l'entreprise de référence (6000 collaborateurs) du cycle de l'eau dans le Groupe NGE. Elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées.
Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour accompagner notre Direction Régionale et nos filiales de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et apporter des solutions aux enjeux opérationnels et stratégiques de l'entreprise.
Vos missions
- Piloter le recrutement de profils stratégiques et opérationnels :ouvriers, chefs de chantier, conducteurs de travaux, ingénieurs, fonctions supports..
- Innover et diversifier les approches : sourcing créatif, détection de profils atypiques, actions terrain pour convaincre les candidats
- Coordonner le processus de A à Z : qualification, entretiens, suivi des candidatures, intégration, en garantissant une expérience candidat irréprochable.
- Être l'ambassadeur de notre marque employeur : incarner nos valeurs, développer des partenariats locaux, promouvoir nos métiers auprès des écoles et acteurs de l'emploi.
- Déployer la campagne de recrutement alternants et stagiaires et assurer le suivi du bon déroulement des contrats, en lien avec les tuteurs.
Votre rattachement
Sous l'impulsion de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction du Développement RH, vous serez placé(e) sous l'autorité du Référent RH pour la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Le profil recherché
Votre profil
- Formation Bac +3 à Bac +5 (RH, gestion, commerce)
- Expérience confirmée en recrutement, maîtrise des outils de sourcing et ATS
- Connaissance du secteur du BTP et appétence pour les métiers de terrain
- Capacité à gérer des recrutements multi-sites
- Sens du relationnel et esprit marketing RH
- Mobilité sur de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur pour aller à la rencontre des équipes et des talents (Permis B obligatoire)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Entretien physique N+1
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Deuxième entretien si nécessaire
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Groupe NGE en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 2026-25562
