Maitresse de Maison en Mecs H/F Cssr Martel de Janville
- Passy - 74
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Prévoir du travail en soirée
Les missions du poste
La Fondation recherche pour son centre d'accueil de mineurs non accompagnés situé à Passy (74), un(e) Maitre(sse) de maison (H/F) en CDD à temps complet jusqu'au 31 décembre 2026 (renouvelable).
Sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez la qualité de la vie quotidienne au sein de la MECS et contribuez au bien-être, à l'hygiène et au confort des jeunes accueillis, tout en garantissant le bon fonctionnement matériel et logistique des locaux. Vos missions sont :
- Accueil des nouveaux arrivants et accompagnement à l'installation,
- Accompagnement des jeunes dans les tâches de la vie quotidienne,
- Suivi de l'entretien et de la bonne tenue des chambres,
- Entretien des parties communes et des locaux,
- Gestion des consommables, stocks produit entretien,
- Gestion de la lingerie,
- Organisation des tâches ménagères,
Poste à pourvoir dès que possible.
Du lundi au vendredi - Prévoir du travail en soirée.
A fournir avant toute candidature : attestation d'honorabilité : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion
profil :
Vous avez une expérience significative (1 à 3 ans) dans une structure d'accueil (maison d'enfants, foyer, EHPAD, Etablissement médico-social.) dans un poste similaire est souhaitée. Vous faites preuve de polyvalence, d'organisation, de patience et de bienveillance. Vous disposez d'un sens du contact développé et aimez travailler en équipe pluriprofessionnelle.
Vous connaissez les règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien.
Permis B requis : Quelques déplacements à prévoir.
Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2 198.37€ brut par mois) + reprise ancienneté.
Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise.
Le profil recherché
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Prévenir et résoudre les conflits,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Cssr Martel de Janville
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215NGRN
