Chargé de Recrutement IT - CDD H/F Artemys

Poste : Chargé de recrutement IT (H/F) - CDD (6mois)

Localisation : Isneauville (76)

Mode de travail : Hybride (1 jour de télétravail par semaine)

Date de démarrage : début janvier 2027

Fourchette de salaire : Entre 28K€ et 30K€ (fixe) + variable

Notre site situé à Isneauville recrute dès à présent un.e Chargé.e de recrutement IT en CDD. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons de rejoindre une équipe de 4 personnes au sein de laquelle l'entraide et la bonne entente sont de mises.

Votre mission (si vous l'acceptez) :

Recrutement :

• Rédiger et publier les annonces,

• Piloter vos recrutements de A à Z : qualification du besoin, sourcing, préqualification, entretiens, suivi et closing,

• Identifier les candidats via des réponses à annonces, jobboards ou réseaux sociaux,

• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés,

• Réaliser les propositions salariales,

• Recruter des profils en CDI comme des consultants indépendants,

• Gérer de la cooptation,

• Piloter votre activité et suivre vos indicateurs de recrutement.

Marque Employeur :

• Gérer les relations avec les écoles,

• Être acteur.trice et force de proposition dans le développement de la visibilité de l'entreprise.

Le terrain de jeu ?

• Teamtailor : notre ATS pour piloter les recrutements et suivre les talents.

• Trusty : notre plateforme de cooptation pour mobiliser les réseaux de nos collaborateurs et faire émerger de nouveaux talents.

• Noota : pour faciliter les prises de notes et les comptes rendus d'entretien.

• LinkedIn Recruiter : pour identifier et approcher les talents.

• CVthèques et outils de sourcing : pour diversifier nos approches et alimenter nos viviers.

On aime les outils qui nous font gagner du temps. Mais on est convaincus d'une chose : la technologie accompagne le recruteur, elle ne remplace pas la relation humaine.

Les profils recrutés :

• Infrastructures, Systèmes, Réseaux ;

• Data ;

• Développements ;

• DevOps ;

• Gestion de projets ;

• Fonctions Supports.

Le profil que nous recherchons :

• Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac +3 en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement de profils informatiques.

• Vous connaissez les métiers des infrastructures informatiques et de la Data.

• Vous savez piloter plusieurs recrutements simultanément, organiser vos priorités et assurer un suivi rigoureux.

• Vous êtes à l'aise avec les managers, les équipes commerciales et les candidats, et savez instaurer une relation de confiance.

• Vous aimez les challenges, vous savez rebondir et vous ne baissez pas les bras au premier refus.

• Vous appréciez le travail collectif, le partage de bonnes pratiques et les environnements qui évoluent.

Le process pour nous rejoindre : simple et clair !

1. Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).

2. Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.

3. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !

Rémunération :

• 28k - 30K€ annuel brut (Selon votre expertise)

• Prime variable quantitative : une prime liée aux recrutements concrétisés, pour valoriser directement votre contribution à nos objectifs.

Sans négliger les avantages indispensables :

• Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).

• 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe.

• Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile)

• Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming...

Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS

Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures.

Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir.

Prêt, feu, candidatez !