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Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Assistant Administratif SAV H/F Innoval

  • Noyal-sur-Vilaine - 35
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Rattaché aux équipes SAV et ADV Outils de pilotage, vous intervenez à parts égales sur ces deux périmètres.

Sur le volet SAV Outils de Pilotage :

  • Enregistrer et suivre les retours de marchandises dans l'ERP.
  • Assurer la traçabilité des équipements et la mise à jour des données associées.
  • Créer et suivre les commandes de remplacement de matériel.
  • Saisir et suivre les ordres de réparation ainsi que les prestations fournisseurs.
  • Veiller au respect des procédures et des délais de traitement.
  • Identifier les anomalies et contribuer à l'amélioration continue du service.

Sur le volet Administration des Ventes :

  • Saisir et enregistrer les commandes et les contrats dans l'ERP.
  • Créer et mettre à jour les fiches clients dans l'ERP.
  • Contrôler la conformité et la cohérence des informations transmises.
  • Veiller au respect de la politique tarifaire et des conditions générales de vente.
  • Respecter les procédures et les délais de traitement.
  • Identifier et remonter les anomalies rencontrées.

Sur ces deux périmètres, vous contribuez à garantir la fiabilité des données, la qualité du traitement administratif et le respect des délais.

Le profil recherché

Vous aimez les journées rythmées et les missions variées ?

Gestion des demandes, suivi administratif, accompagnement des utilisateurs, résolution des problématiques liées aux outils de pilotage... Vous appréciez la polyvalence et savez vous organiser pour gérer vos priorités efficacement.

Vous aimez apporter des solutions et accompagner les utilisateurs ?

Écoute, analyse des besoins, recherche de solutions, suivi des demandes... Vous êtes à l'aise pour comprendre une problématique et accompagner vos interlocuteurs jusqu'à sa résolution.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous et intégrez une coopérative humaine et engagée !

Ce que nous vous offrons

  • CDD - 3 mois
  • 35h
  • Rémunération : 26 200€ brut par an
  • Participation aux repas
  • Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance
  • CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
  • Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
  • Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet et sur LinkedIn .

Processus de recrutement

Etape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.

Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagnée de la responsable de service SAV outils de pilotage.

Etape 3 : Le premier entretien se passe bien, vous pourrez alors échanger avec la responsable du service ADV autour d'un second entretien.

Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !

Les avantages

  • RTT
  • Télétravail
  • Participation aux repas
  • CSE
  • Formation et parcours d'intégration
  • Epargne salariale
  • Politique de management participatif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le service recrutement réceptionne et étudie votre candidature

  • Votre CV est sélectionné ? Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement

  • Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel

  • Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement qui vous fera une proposition

  • Bienvenue chez Innoval ! Vous débuterez un parcours d’intégration personnalisé

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La carte

Rue Eric Tabarly

35530 Noyal-sur-Vilaine

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : 325b3994-336f-4bad-af97-0cbc787b4402

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