Product Owner H/F HOUSE OF ABY
- Schiltigheim - 67
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement d'une équipe produit, nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) capable de faire le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir la création de valeur et la réussite des projets.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs et des parties prenantes.
- Animer des ateliers métiers afin d'identifier et de formaliser les besoins fonctionnels.
- Construire, prioriser et maintenir le backlog produit.
- Rédiger les User Stories ainsi que les critères d'acceptation associés.
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement et de test afin de garantir la bonne compréhension des besoins.
- Participer à la définition de la roadmap produit et en assurer le suivi.
- Prioriser les évolutions en fonction de leur valeur métier et de leur impact utilisateur.
- Organiser et animer les démonstrations produit auprès des différentes parties prenantes.
- Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités et contribuer aux actions de conduite du changement.
- Garantir une communication fluide entre les équipes métiers, techniques et les autres acteurs du projet.
Environnement et outils : Jira, Confluence, méthodes Agile/Scrum.
Le profil recherché
- Formation supérieure Bac +5 en informatique, gestion de projet ou domaine équivalent.
- Expérience d'au moins 3 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de Projet Agile, idéalement dans le secteur de l'assurance, avec une connaissance de l'assurance vie.
- Bonne maîtrise des méthodes Agile/Scrum et des outils de gestion de projet.
- Expérience significative dans la gestion de backlog, la rédaction d'User Stories et la priorisation des besoins.
- Capacité à comprendre les enjeux métier et à les traduire en solutions fonctionnelles adaptées.
- Connaissance des processus de gestion de produit et des méthodes de recueil des besoins.
- Maîtrise des outils bureautiques et bon niveau d'anglais professionnel.
Qualités attendues :
- Excellent relationnel et sens de la communication.
- Leadership, capacité à fédérer et à embarquer des interlocuteurs variés.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Autonomie, rigueur et pragmatisme.
- Force de proposition et orientation résultat.
- Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : a0wa20000011Y0f
