Tech Lead IT H/F HOUSE OF ABY
- Schiltigheim - 67
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Les missions principales de l'équipe :
- Support aux développeurs dans toutes les phases du cycle de vie applicatif
- Intégration des outils de l'usine logicielle (Jenkins, Bitbucket, SonarQube, Nexus...)
- Amélioration continue des processus de développement et de livraison
- Installation et maintenance des bases de données (SQL Server, MongoDB...) et des solutions éditeurs
- Garantie de l'observabilité et gestion des incidents en production et anteproduction
- Proposition d'évolutions techniques et applicatives pour maintenir un niveau de performance optimal
- Gestion du cycle de vie des briques applicatives
- Automatisation et industrialisation des tâches récurrentes
Missions principales du poste
Rattaché au Responsable de Production : la mission ne comporte pas de management RH. Les entretiens annuels, le suivi individuel, la gestion des congés et des astreintes sont sous la responsabilité du Responsable de Production.
Le consultant aura notamment pour responsabilités de
Leadership Technique :
- apporter une expertise technique forte et une vision transverse des technologies
- Identifier les risques techniques et anticiper les évolutions nécessaires
- Participer à la gestion du cycle de vie des technologies et à la réduction de la dette technique
Coordination de l'activité
- organiser, répartir et suivre les activités de l'équipe, sans lien hiérarchique ;
- assurer les relances nécessaires et veiller à la bonne progression des sujets ;
- identifier et anticiper les risques, dépendances et points de blocage, et les escalader si nécessaire ;
- Coordonner les activités avec les équipes Plateforme et Exploitation
- assurer un reporting synthétique et régulier sur l'avancement des sujets ;
- travailler de manière autonome et proactive à partir des orientations et priorités définies ;
- prendre le lead lors des incidents de production : coordination des intervenants, communication, priorité au rétablissement du service, résolution, REX et amélioration continue ;
- porter ses recommandations et défendre ses positions avec assertivité, dans une logique de collaboration avec les différentes équipes.
Le profil recherché
- Titulaire d'un diplôme Bac +5 en informatique (université ou école d'ingénieurs), ou justifiant d'un niveau équivalent par l'expérience
- Expérience significative en tant que Tech Lead ou dans un rôle de coordination d'une équipe technique.
- Maitrisant les pratiques Agile/Scrum et outils Dev Ops: CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform), conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), automatisation et scripting
- Bonnes connaissances dans un langage de développement (type Java) Faisant preuve d'un leadership naturel et sachant fédérer et faire progresser une équipe
- Reconnu(e) pour votre excellente communication et votre sens du relationnel
- Pragmatique, organisé(e) et autonome, avec une capacité à arbitrer et prioriser plusieurs sujets en parallèle
- Avec le goût de l'amélioration continue et un vrai esprit d'initiative
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : a0wa2000000tpgD
