Consultant en Recrutement Indépendant H/F Bidiville & Associés
- Orléans - 45
- Indépendant
- Télétravail complet
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Tu recrutes déjà, en cabinet, en entreprise ou à ton compte.
Tu sais ce que vaut un bon recruteur : un client qui te rappelle pour le poste suivant, un candidat qui te remercie six mois après.
Alors une question : qu'est-ce que tu construis avec tout ça ?
En CDI, tu fais grandir l'activité de quelqu'un d'autre.
À ton compte, tu portes tout : la prospection, les outils, l'administratif, les mois plus calmes.
Bidiville & Associés, c'est l'indépendance avec une vraie maison derrière.
Un collectif de recruteurs indépendants, partout en France, dans tous les secteurs.
Ton activité, ton nom, tes clients. Notre marque, nos outils, notre équipe.
Ce qu'on met en commun
- Une marque déjà installée et des clients déjà signés.
- Notre CRM de recrutement, pensé par des recruteurs pour des recruteurs : vivier, relances, suivi des process.
- Les missions et les candidats : ce que l'un ne peut pas prendre, un autre le prend.
- Le placement, et aussi l'intérim, avec une agence partenaire.
Tu es en CDI ?
Quitter un fixe, ça ne se décide pas en trente minutes de visio. On prend le temps de regarder ton projet avec toi : ce que tu as à y gagner, ce qui te retient, sans te vendre une version trop belle.
Tu es déjà à ton compte ?
Tu gardes tout ce que tu as construit. Et tu gagnes une marque, des outils et une équipe pour aller plus loin.
Le profil recherché
- Au moins un an et demi d'expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise.
- Tous les secteurs nous intéressent.
On commence par un café, un déjeuner ou un appel avec Théa ou Lenny.
Écris-nous.
L'entreprise
Nous sommes un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé sur les métiers de l'Audit, de l'Expertise Comptable, de la Finance, des RH et du Juridique. Basés en Centre-Val de Loire, nous intervenons aussi partout en France.
Notre façon de travailler est simple : nous connaissons les cabinets et les entreprises de la région, nous y allons, nous rencontrons les équipes. Quand nous vous parlons d'un poste, nous savons de quoi il s'agit - l'ambiance réelle, le portefeuille, les perspectives, ce qui est négociable et ce qui ne l'est pas.
Nous prenons le temps d'échanger avant de proposer quoi que ce soit. Un bon recrutement, c'est une rencontre qui tient dans la durée, pas un CV qui coche des cases. C'est vrai pour l'entreprise comme pour vous.
Alors si ce poste vous parle, écrivez-nous. Et s'il ne correspond pas tout à fait, dites-le nous quand même : nous suivons d'autres opportunités.
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Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4415258/30648420 CERI/45O