Responsable Service RH H/F Epitech

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique RH et l'accompagnement des évolutions de l'organisation.

Véritable partenaire des managers, vous apportez votre expertise en relations sociales. Vous encadrez et accompagnez une de professionnels RH, en veillant à la qualité du conseil apporté aux managers et aux collaborateurs, à la sécurisation des pratiques et à l'harmonisation des processus RH.

Vos missions :

Expertise RH, juridique et relations sociales

- Conseiller les managers et votre équipe sur les problématiques de droit social et de relations individuelles et collectives.
- Accompagner les situations sensibles : conflits, procédures disciplinaires, risques psychosociaux, harcèlement et autres situations à enjeux.
- Garantir l'application du cadre légal, conventionnel et des politiques RH.
- Contribuer à la qualité du dialogue social et accompagner les évolutions ayant un impact social.
- Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des réorganisations et projets nécessitant un accompagnement social.
- Assurer une veille juridique et contribuer à la sécurisation des pratiques RH.

Management et accompagnement

- Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe.
- Organiser et prioriser l'activité en fonction des enjeux du périmètre.
- Apporter un soutien et une expertise sur les situations complexes.
- Favoriser l'autonomie, la coopération et le partage des bonnes pratiques.
- Suivre la performance individuelle et collective et accompagner le développement professionnel des collaborateurs.

Pilotage RH

- Piloter les principaux processus RH : recrutement, mobilité, développement des compétences, rémunération, évaluation et accompagnement des parcours.
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH individuelles et collectives.
- Assurer le suivi de l'activité et des indicateurs RH afin d'identifier les principaux enjeux et points de vigilance.
- Contribuer à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue des politiques et processus RH.
- Piloter ou contribuer à des projets RH transverses et structurants.

De formation Bac +5 en Ressources humaines, droit social, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expériences en ressources humaines notamment, avec une expertise confirmée en droit individuel (procédures disciplinaires), dialogue social, management d'équipe et conduite de projets RH.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du dialogue et votre capacité à gérer des situations complexes, vous savez accompagnez les managers tout en conciliant enjeux stratégiques et proximité opérationnelle.

AVANTAGES :

- Télétravail
- 6 semaines de congés payés
- RTT
- Mutuelle avantageuse
- Horaires variables
- Intéressement
- Prise en charge des frais de transport
- Carte restaurant
- Avantages CSE

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence !