Business Analyst - Pôle Contrats Collectif H/F Alptis
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
À propos de ce poste
Votre rôle
Vous rejoignez une équipe de 10 personnes dans un contexte de migration vers le nouveau logiciel CLEVA. Vous êtes un des référents fonctionnels, à la jonction entre le métier, le progiciel et l'équipe de réalisation. Vous êtes garant de l'analyse, les propositions de solution et leurs mises en oeuvre autour des problématiques remontées par le métier.
Vos missions principales :
Comprendre les besoins métier et proposer des solutions adaptées
Contribuer à la rédaction et au découpage des Users Stories
Réaliser certains paramétrages dans le cadre du progiciel
Participer aux tests et à la validation des différentes évolutions
Piloter ou contribuer aux projets fonctionnels
Participer au support applicatif et à la maintenance corrective
Animer ateliers, formations et échanges avec les parties prenantes
Votre profil
Ce que nous recherchons :
Expérience en tant que Business Analyst (idéalement dans le secteur de l'assurance)
Capacité à comprendre les processus des contrats collectifs (appel de cotisations, affiliation, vie du contrat, ....)
À l'aise avec la modélisation fonctionnelle et la logique de paramétrage
Rigueur, analyse, autonomie, communication assertive
Collaboration naturelle avec PO, éditeur et métiers
La connaissance du progiciel CLEVA est un plus apprécié
Rejoindre Alptis c'est aussi bénéficier d'avantages qui font la différence :
Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois,
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur,
14 RTT/an,
Carte tickets-restaurant,
Indemnités kilométrique vélo,
Borne de recharge pour véhicule électrique,
La possibilité de consulter un ostéopathe sur votre temps de travail,
Contrat retraite complémentaire,
Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc".
Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs !
Processus de recrutement
Étape 1 : Entretien téléphonique avec la Talent Manager
Étape 2 : Rencontre avec le Responsable et la Talent Manager
Étape 3 : Business Case
Étape 4 : Décision finale et proposition
Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous oeuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie »
Les avantages
- Travailler au bureau / à la maison
- Savoir faire un break
- Assurance pleine forme
- Une carte TR alimentée chaque mois pour savourer vos repas
- Pas besoin de chercher une place, un parking vous attend
- Venez à vélo pour garder la forme cela vous rapporte des indemnités km
- Des horaires flexibles sur les fonctions qui le permettent
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec Adeline, Amandine, Juliette ou Jade
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Un entretien avec la chargée de recrutement et le futur manager
Alptis en images
La carte
25 Cours Albert Thomas
69003 Lyon
Publiée le 22/10/2026 - Réf : teamtailor-8586242-2258366
