Chargé de Recrutement H/F France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous sommes une agence d'intérim située dans le 8 ème arrondissement de Paris, spécialisée dans les métiers en tension . Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour le pôle Grande Distribution/Boulangerie afin de renforcer notre équipe.
Vos missions:
-Diffuser les offres d'emploi sur les jobboards.
-Sourcer et sélectionner les candidats.
-Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques.
-Répondre aux demandes de nos clients et pourvoir leurs besoins en personnel.
-Assurer le placement et le suivi des intérimaires.
-Gérer les remplacements et les urgences de dernière minute.
-Veiller à la satisfaction des clients et des intérimaires.
Profil recherché :
-Première expérience réussie en recrutement, intérim ou RH.
-Connaissance indispensable de la Grande Distribution et/ou des métiers de bouche (boulangerie, pâtisserie, boucherie, charcuterie, traiteur...).
-Sens de l'organisation et réactivité.
-Bon relationnel et aisance téléphonique.
-Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs priorités.
-Vous maîtrisez le Pack Office 365.
-La maîtrise de Tempo est un plus.
Nous proposons :
- CDI à temps plein.
- Rémunération : 25 000 € à 28 000 € brut annuel selon expérience.
- Formation à nos méthodes et outils.
- Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique.
Vous aimez le recrutement, le contact humain et les journées rythmées ? Rejoignez notre agence d'intérim spécialisée dans la Grande Distribution et les métiers de bouche.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Conduire un entretien de recrutement,Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques,Organiser un recrutement,Recruter et intégrer une personne,Sélectionner des candidats pour un poste,Tempo ,GMS,Grande Distribution
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 215JZVZ
