Chargé - Chargée de Recrutement H/F France Travail
- Puteaux - 92
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
***JOB DATING le 05 novembre à 9h au 116 de la République à Puteaux ! Présentez-vous avec votre CV à jour ! ***
Merci de vous inscrire à l'événement afin de postuler : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/760033?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Ce que nous vous proposons concrètement ?
Au sein d'une équipe en pleine croissance, votre mission consistera à identifier les profils les plus
adaptés aux besoins spécifiques de chaque manager. Dans ce contexte vos principales missions
consisteront à
- Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et
proposer la stratégie de recrutement la plus adaptée au regard des caractéristiques du poste.
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la rédaction d'annonce à la proposition
d'embauche au candidat, en passant par le sourcing, la présélection des profils et l'entretien.
- Accompagner et conseiller les managers dans leurs recrutements, en valorisant votre
expertise, et en étant force de proposition.
- Communiquer régulièrement avec les managers, leur donner de la visibilité sur vos actions.
- Réaliser des points de suivi avec les profils que vous aurez recruté pour vous assurer de leur
bonne intégration
A noter ! Les profils à recruter sont en majorité des profils de conseillers en insertion et en évolution
professionnelle, le portefeuille moyen est de 15 postes par chargé de recrutement.
Vos atouts pour réussir
- Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en recrutement en cabinet, interim ou siège
(maîtrise du processus dans sa globalité dont le sourcing)
- Vous avez d'excellentes compétences relationnelles.
- Vous êtes organisé.e et pouvez travailler de manière autonome tout en collaborant avec
l'équipe.
- Vous êtes pragmatique et souhaitez proposer des solutions concrètes et innovantes.
- Vous maîtrisez les outils et techniques de sourcing.
- Vous portez un intérêt fort à l'expérience candidat !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 215MBRS
