Relecteur - Correcteur H/F DIOT-SIACI
- Paris - 75
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe spécialisée dans la communication sur la rémunération, rattachée à notre Business Unit Conseil, est à la recherche d'un Relecteur / Correcteur H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois. A ce titre, vous participerez à la réalisation des Bilans Sociaux Individuels (BSI) de nos clients. Vous assurerez la relecture et le contrôle qualité des BSI avant leur diffusion aux collaborateurs.
Notre BU Conseil accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou de conseil en ressources humaines.
Vos missions seront les suivantes :
- Relire et corriger les contenus (orthographe, grammaire, syntaxe, typographie...)
- Traquer les coquilles et incohérences
- Vérifier la cohérence des données, intitulés et formulations
- Contribuer au contrôle qualité des documents
- Travailler au quotidien avec nos consultants et chefs de projet
Le profil recherché
Vous êtes :
Nous cherchons avant tout quelqu'un de rigoureux, organisé et très à l'aise avec la langue française.
Vous avez le souci du détail, aimez travailler sur des documents variés et savez garder votre concentration même lorsque les délais sont serrés.
Une première expérience en relecture/correction, édition, communication ou contrôle qualité est un vrai plus.
Vous aimez travailler en équipe et contribuer à la qualité d'un livrable.
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique RH
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Entretien RH (visio/physique)
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Entretien opérationnel (physique)
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Echange retour entretien avec la RH
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Promesse d'embauche
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Intégration
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DIOT-SIACI en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 2026-2094