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Les missions du poste
Rejoignez le pôle Performance et Méthodes de la Direction des Achats de Covéa, en tant que chef de projet AMOA. Vous intervenez sur des projets à valeur ajoutée pour la Fonction Achats, sur des sujets transverses et sur du run, en lien avec de nombreuses Directions du Groupe.
Vos missions
Piloter des projets structurants
- Recueillir, analyser et challenger les besoins des commanditaires au regard des enjeux de la Direction Achats Covéa et du Groupe
- Structurer les projets (cadrage, planning, gouvernance, KPI, risques)
- Piloter l'ensemble du cycle projet (qualité / coûts / délais)
- Animer les instances (comités projet / pilotage) et porter les arbitrages
- Coordonner des équipes transverses et des parties prenantes multiples
Contribuer à la performance du SI achats et des outils de pilotage
- Participer à l'évolution de l'outil Co'Value et assurer la cohérence des solutions avec les besoins métiers et la stratégie globale
- Suivre la performance des solutions mises en oeuvre et piloter les plans d'amélioration
Accompagner le changement
- Définir et mettre en oeuvre les dispositifs d'accompagnement liés aux évolutions
- Assurer l'appropriation des solutions par les utilisateurs
- Contribuer à la diffusion de bonnes pratiques projets au sein de la Direction
Et concrètement
Sur les projets :
- Assister et apporter une aide aux Directions Métiers dans l'expression des besoins
- Garantir la traduction des besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées
- Animer les ateliers métiers, formaliser les besoins et rédiger les cahiers des charges
- Réaliser le pilotage opérationnel (planning, coordination des parties prenantes, reporting, animation des instances)
- Effectuer et piloter la recette (rédaction des scénarios, coordination des recettes utilisateurs, gestion des anomalies, organisation des UAT)
- Réaliser l'accompagnement au changement (préparation des supports, animation des formations...)
Sur le run (activité récurrente du pôle) :
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes
- Participer aux chantiers transverses du pôle.
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Expérience
- Expérience en gestion de projet avec une forte dimension AMOA
- Avoir mené un projet d'ampleur dans sa globalité
- Expérience en environnement complexe avec de multiples interlocuteurs
Compétences clés
- Pilotage de projet structuré (cadrage, planning, gouvernance)
- Forte capacité d'analyse et de synthèse sur des sujets complexes
- Capacité à convaincre, négocier et embarquer des parties prenantes
- Excellentes compétences relationnelles et animation transverse
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation
Qualités attendues
- Leadership et posture de chef d'orchestre
- Esprit structuré et orienté résultats
- Autonomie et sens des priorités
- Goût pour les environnements exigeants et en évolution
Une connaissance du domaine achats est un plus mais n'est pas obligatoire.
Les avantages
- Télétravail
- Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
- Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
- Intéressement et participation
- Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
- Couverture santé et prévoyance
- Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
- Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
- Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
- Remboursement transport en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
-
Groupe Covéa en images
La carte
Rue de la Treille
79180 Chauray
Publiée le 21/10/2026 - Réf : REF2830X
