Consultant Manager ai Trust H/F KPMG
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que Manager AI Trust, vous accompagnez des grands comptes et des ETI dans la conception, le déploiement et l'amélioration de leurs programmes d'IA de confiance. Vous intervenez sur des problématiques de gouvernance IA, de gestion des risques IA, de conformité réglementaire (notamment EU AI Act) et de cybersécurité, appliquées aux systèmes d'intelligence artificielle.
Vous pilotez des missions stratégiques auprès des Directions Générales, Directions Risques, Conformité, Audit Interne, Data & AI, Cyber et Privacy afin de permettre une adoption maîtrisée, responsable et créatrice de valeur de l'IA au sein des organisations.
Vous intervenez comme référent sur les missions, accompagnez les décideurs dans leurs arbitrages et contribuez au développement des compétences de l'équipe.
À ce titre, vous serez amené à :
* Piloter des diagnostics et évaluations de la maturité de la Gouvernance IA et des risques IA ;
* Définir et mettre en oeuvre des cadres de gouvernance IA, modèles opérationnels, rôles et responsabilités associés ;
* Animer des ateliers de travail et conseiller les directions métiers, risques, conformité, audit, data, IA et cybersécurité sur leurs enjeux AI Trust ;
* Conduire des analyses de risques liées aux systèmes d'IA (biais, hallucinations, sécurité, confidentialité, robustesse, supervision humaine, explicabilité, agents IA, dépendances fournisseurs, etc.) ;
* Définir des dispositifs de contrôle, de monitoring et des indicateurs de performance et de risque applicables aux systèmes d'IA ;
* Accompagner les clients dans leur mise en conformité avec l'AI Act ainsi qu'avec des référentiels tels que l'ISO 42001, le NIST AI RMF ou d'autres standards d'IA responsable ;
* Piloter des missions d'audit, de revue de contrôle interne ou d'évaluation de dispositifs de gouvernance et de conformité IA ;
* Définir des stratégies IA de confiance, feuilles de route de transformation et plans de remédiation alignés aux enjeux métiers et réglementaires ;
* Encadrer, former et faire grandir les consultants de l'équipe tout en assurant la qualité des livrables produits ;
* Contribuer activement au développement commercial de l'activité à travers la rédaction de propositions commerciales, le développement d'offres et les actions de go-to-market.
Le profil recherché
* Expérience significative d'au moins 6 ans en conseil, audit, gestion des risques, conformité, cybersécurité ou gouvernance de la donnée et de l'IA ;
* Expérience démontrée dans le pilotage de projets complexes et l'accompagnement de directions métiers ou fonctions de contrôle ;
* Bonne connaissance des enjeux de gouvernance IA, d'IA générative, d'agents IA et de gestion des risques technologiques ;
* Maîtrise des principaux risques liés à l'IA : biais algorithmiques, qualité des données, confidentialité, cybersécurité, robustesse, explicabilité, supervision humaine et risques fournisseurs ;
* Connaissance des cadres réglementaires et normatifs applicables tels que l'AI Act, le RGPD, l'ISO 42001, le NIST AI RMF ou les référentiels de contrôle interne ;
* Capacité à structurer et piloter des programmes de transformation, à animer des ateliers exécutifs et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau ;
* Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction en français ; très bon niveau d'anglais professionnel (C1) ;
* Leadership, autonomie, esprit entrepreneurial, capacité à développer l'activité commerciale et à accompagner le développement des équipes ;
Certifications
* Une certification ISO/IEC 27001 Lead Implementer ou Lead Auditor est fortement appréciée
* Une certification AIPP AI Governance est fortement appréciée
* Une certification CISM, CISSP, CRISC ou équivalent est appréciée
* Une certification en gestion des risques, notamment EBIOS Risk Manager, constitue un atout
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : ADV02775_1792593011
