Technico-Commercial Sédentaire H/F Descamps Bois

Pour cela, nous recherchons un Technico-commercial sédentaire H/F, pour notre atelier de transformation, à Liévin (62), en CDI.

Intégré(e) à une équipe de technico-commerciaux sédentaires et en lien direct avec le bureau d'études et l'atelier, vous serez un maillon clé entre nos clients et nos équipes internes.

Principales missions :

Avant-vente & relation client :

• Par téléphone ou par mail, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets ;

• Identifier leurs besoins, proposer des alternatives et solutions techniques adaptées ;

• Relancer proactivement les clients (demandes en attente, devis non validés, prospects dormants).

Technique & préparation :

• Lire et comprendre des plans et cotations ;

• Collaborer avec le bureau d'études et l'atelier afin de proposer des solutions fiables.

Suivi commercial et administratif :

• Élaborer des devis précis et sur-mesure ;

• Saisir et suivre les commandes en lien avec la production ;

• Assurer la coordination avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client ;

• Assurer le suivi des règlements clients dans le respect des conditions de paiement convenues.

Ordonnancement et coordination atelier :

• Se coordonner avec les agences pour passer les commandes de matériaux nécessaires aux projets.

• Participer à l'élaboration des dossiers de production ;

• Planifier les opérations de production et renseigner les échéances dans le logiciel de suivi de production.

Profil recherché :

Nous cherchons avant tout une personnalité motivée et curieuse, prête à s'investir dans un poste polyvalent mêlant technique et commerce.

• Expérience réussie dans un environnement technique lié au bâtiment ou à l'agencement ;

• Savoir lire des plans et cotations, est indispensable ;

• La maîtrise d'AutoCAD est un plus ;

• Fibre commerciale : aisance relationnelle, sens du conseil, proactivité dans la relance, etc.

• Organisation et rigueur pour gérer plusieurs dossiers simultanément ;

• Réactivité et capacité d'adaptation pour gérer les imprévus et ajuster les priorités : chaque dossier est différent ;

• À l'aise avec les outils numériques (ERP, logiciels de gestion commerciale, AutoCAD ou équivalent).

Travailler chez Descamps, c'est aussi :

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif ;

• Une entreprise éco-responsable, certifiée FSC et PEFC et en pleine expansion ;

• Entreprise membre Nebopan, le premier groupement européen de PME spécialisées dans la distribution de bois et dérivés ;

• Un parcours de formation personnalisé et complet (programme d'intégration, formations continues, etc.) ;

• Une rémunération motivante (rémunération fixe + variable + prime d'intéressement) ;

• 15 jours de RTT par an pour 37,30h par semaine ;

• Un contrat de mutuelle et de prévoyance ;

• 3 semaines de fermeture d'entreprise dont une en fin d'année : l'assurance d'être en vacances pour Noël et Nouvel An ;

• Une salle de sport, des douches, un babyfoot/fléchettes/table de tennis de table, sur site pour des pauses agréables !

Process de recrutement

1. Entretien téléphonique avec notre équipe RH.

2. Rencontre avec le coordinateur du bureau d'études.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous voulez participer au développement d'un atelier en pleine croissance et accompagner nos clients artisans dans leurs projets ?

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !