Adjoint au Directeur en Charge du Developpement Industrie H/F Groupe Coriance
- Noisy-le-Grand - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.
Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Rejoignez le Groupe Coriance en tant qu'Adjoint(e) au Directeur en Charge du Développement Industrie basé(e) à Noisy-le-Grand (93) ou à Vénissieux (69).
La Direction Industrie accompagne les industriels dans leurs objectifs de production d'énergie décarbonée. En charge pleinement du développement industrie au sein de Coriance, vous portez la prospection, les solutions et les offres auprès de nos prospects. Par ailleurs, vous contribuez au développement des Réseaux de chaleurs en lien avec les industriels.
Voici vos missions :
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement des activités industrielles
- Identifier et prospecter de nouvelles opportunités de marché auprès des industriels et grands comptes
- Développer et entretenir un portefeuille de clients et partenaires stratégiques
- Piloter les réponses aux consultations, appels d'offres et projets de développement industriel
- Assurer la relation commerciale avec les clients, depuis l'identification du besoin jusqu'à la contractualisation
- Encadrer les équipes opérationnelles dans la construction et la mise en oeuvre des projets industriels
- Animer, coordonner et faire monter en compétences l'équipe Développement Industrie
- Réaliser une veille marché, concurrentielle et réglementaire afin d'identifier les leviers de croissance
- Contribuer à l'élaboration des budgets, des objectifs commerciaux et au suivi des indicateurs de performance
- Représenter la Direction Industrie auprès des clients, partenaires, collectivités et instances externes, en assurant un rôle de relais auprès du Directeur Industrie.
Le profil recherché
Pour vous épanouir chez Coriance :
- Idéalement être issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur (école d'ingénieur avec spécialité thermique ou généraliste, école de commerce) ou équivalent et posséder au moins 15 ans d'expérience sur un poste similaire
- Expérience confirmée en management
- Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe
- Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels dédiés à l'activité
- Permis B indispensable afin d'évoluer dans vos missions et déplacements
- Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
Vos conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :
- Rémunération annuelle versée sur 13 mois
- Prime individuelle (bonus)
- Intéressement
Congés et absences :
- 26 jours de congés payés par an
- 5 jours de disponibilité
- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
- Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
- Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Restauration et Mobilité :
- Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
- Véhicule de fonction accompagné d'une carte essence (déplacements semaine)
Télétravail :
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté, et selon accord avec votre manager
- Indemnités journalières de télétravail
- Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris), prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€
Santé et prévoyance :
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur
Avantages sociaux :
- Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
- Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue
Le Groupe Coriance en chiffres
- +600 collaborateurs
- 47 sites d'exploitation en France et en Belgique
- 515 millions de chiffres d'affaires IFRS en 2025
- 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
- En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant . 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler
Les avantages
- Salaire versé sur 13 mois
- Prime d’ancienneté
- Prime individuelle sur objectifs ou bonus
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
- 2 jours de télétravail par semaine + indemnités journalières
- Pack télétravail disponible
- Œuvres sociales (CSE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement
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Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent
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Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel
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Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)
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Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée
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Groupe Coriance en images
La carte
10 Allée Bienvenue
93160 Noisy-le-Grand
Publiée le 21/10/2026 - Réf : RGKWD096
