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Détail du poste
Votre mission
Concevoir et développer des agents IA nouvelle génération
- Participer à la conception d'agents conversationnels et agents autonomes capables de réaliser des tâches complexes.
- Développer des services backend en Python, C# et .NET.
- Intégrer les modèles d'IA générative (LLM) au sein des applications métiers.
- Concevoir des workflows agentiques permettant l'enchaînement autonome d'actions métier.
- Développer des connecteurs vers les systèmes internes et externes via API.
- Mettre en oeuvre des mécanismes de mémoire, de raisonnement et de prise de décision des agents.
Participer à l'industrialisation des solutions
- Développer des composants réutilisables pour accélérer la création d'agents.
- Mettre en place les bonnes pratiques de qualité logicielle (tests, revue de code, documentation).
- Participer aux déploiements sur les plateformes cloud Microsoft Azure.
- Contribuer à l'observabilité, au suivi des performances et à l'amélioration continue des solutions.
Collaborer avec les équipes métiers et techniques
- Comprendre les besoins des utilisateurs et identifier les opportunités d'automatisation.
- Participer aux ateliers de conception avec les directions métiers.
- Travailler en collaboration avec les équipes Architecture, Data, IA et Développement.
- Réaliser des démonstrations et des prototypes à forte valeur ajoutée
Vos principales responsabilités
Missions complémentaires
Innovation et veille technologique
- Réaliser une veille active sur les technologies IA, Agentic AI et IA Générative.
- Évaluer les nouveaux frameworks et outils du marché (Semantic Kernel, Copilot Studio, Azure AI Foundry, etc.).
- Participer à des Proof of Concept (PoC) innovants.
- Identifier de nouveaux cas d'usage métiers à forte valeur ajoutée.
Recherche et expérimentation
- Tester les dernières avancées en matière d'agents autonomes et multi-agents.
- Étudier les mécanismes de RAG (Retrieval Augmented Generation) et bases de connaissances.
- Explorer les usages de l'automatisation web, des APIs et de l'orchestration de services.
- Contribuer à la définition des standards et bonnes pratiques de développement IA du Groupe.
Votre profil
Profil :
Etudiant en cycle informatique et BigData, par exemple M2 en Datascience, Ensae, Ensai, ISUP, Ecole Polytechnique ou équivalent.
Anglais professionnel.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus :
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
La carte
1bis Rue du Petit Clamart
78140 Vélizy-Villacoublay
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 120754-fr_FR
