Chef du Bureau Ressources H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Marseille 7e - 13
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sous l'autorité du directeur de l'ESNJ SUD, vous pilotez la fonction Ressources humaines et conseillez la direction dans la mise en oeuvre des orientations ministérielles. Vous représentez l'établissement auprès des instances compétentes (CMG, ELGA) et supervisez la gestion administrative des personnels civils et militaires, y compris les réservistes, dans le respect des règles statutaires et réglementaires.
Vous élaborez la cartographie des emplois et des compétences, anticipez les besoins en effectifs, les départs et les remplacements, et définissez le plan de formation. Vous pilotez les recrutements, de la rédaction des fiches de poste à l'intégration des nouveaux agents.
Vous assurez la sécurisation des procédures disciplinaires et le suivi des recours administratifs et contentieux. Vous encadrez les équipes chargées de l'administration du personnel, du recrutement et des mobilités, en favorisant la cohésion, la performance et le bien-être au travail. Vous animez le réseau RH des CSNJ et coordonnez les relations avec les centres de gestion.
Phase de préfiguration (novembre 2026 - août 2027)
Au sein de l'équipe préfiguratrice, vous contribuerez à définir la feuille de route du bureau Ressources, recruter et intégrer les agents nécessaires, préparer le transfert des dossiers et activités des ESNJ Sud-Ouest et Sud-Est, et créer un tableau de bord RH pour suivre la montée en puissance de la structure et proposer des mesures correctrices.
Le profil recherché
Compétences techniques
-Expertise avérée en gestion des ressources humaines dans la fonction publique (statut, chancellerie, gestion administrative).
-Maîtrise des processus de recrutement, GPEEC, dialogue social et gestion des conflits.
-Connaissance des règles spécifiques aux personnels militaires (un atout).
-Expérience en management d'équipe et en animation de réseau.
Savoir-être
-Leadership et capacité à fédérer autour de projets transverses.
-Rigueur et sens de l'organisation pour piloter des dossiers complexes.
-Esprit d'initiative et adaptabilité dans un contexte de création.
-Sens du service public et engagement pour les valeurs de la Défense.
Expérience et formation
-Cadre A de la fonction publique (ou équivalent), avec une expérience significative en RH.
-Expérience en gestion de projet ou en préfiguration de structure (un plus).
-Connaissance du ministère des Armées ou des établissements publics (apprécié).
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : DEF_18-00072017
