Chef de Service Mobilité - Communaute Urbaine de Dunkerque H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

La Direction Espaces Publics et Mobilités mutualisée ville et communauté urbaine de Dunkerque est en charge des mobilités, de la conception et de la gestion des espaces publics, du service commun d'éclairage et de la gestion du trafic ; en tant que chef(fe) de service, vous déclinez les politiques publiques en gérant les ressources allouées en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale.

Vos missions

Vous mettez en oeuvre la politique publique et garantissez la qualité du service public
- Assurer, en lien avec le directeur, l'articulation entre le service mobilités et les espaces publics ;
- Structurer des schémas directeurs par modes de mobilités sous chacun des aspects : transports en commun, modes actifs, stationnement, circulation, mobilités partagées.
- Piloter le contrat d'exploitation des services de transports (réseau Dk'Bus), veiller à son optimisation financière tout en poursuivant l'adaptation du réseau, la qualité de l'exploitation et sa modernisation constante, assurer les relations avec les opérateurs de transport ;
- Piloter la politique stationnement de la CUD et le lien avec les exploitants ;
- Piloter la révision du Plan de Déplacements Urbains dans le cadre des révisions du PLUiHD afin de programmer le développement des mobilités sur le territoire,
- Décliner la vision stratégique en feuille de route opérationnelle en intégrant les évolutions réglementaires, les innovations, la multimodalité, les niveaux de qualité des réalisations attendues,
- Piloter des plans de déplacements d'administration communautaires et communaux ;

Vous pilotez le service et adaptez son organisation au projet de politique publique
- Animer et piloter le service composé d'environ 12 ETP ;
- Répartir les activités entre les unités et les agents du service ;
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting

Gérer gérez ses ressources humaines
- Évaluer les agents et définir leurs besoins en formation
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences, en lien avec les évolutions du secteur et leurs projets professionnels

Gérer ses ressources financières
- Assurer la gestion des ressources financières allouées au service,
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels

Vous assurez une veille réglementaire, technique et juridique
- Suivre les évolutions législatives et réglementaire,
- Assurer la veille sectorielle, partenariale et territoriale.