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Ingénieur Logistique H/F Assystem

  • Dieppe - 76
  • CDD
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du projet EPR2 de Penly, nous renforçons nos équipes logistiques et recherchons un(e) Ingénieur Logistique.

Vous serez en charge de l'étude, de l'optimisation et du suivi des flux de matières, équipements et matériels afin de garantir l'efficacité des opérations sur le chantier. Votre rôle est clé pour assurer la coordination et la fluidité des transports, réduire les temps morts et optimiser le temps de travail des équipes.

Vos missions

Études et optimisation des flux

  • Analyser les besoins en flux de matériel, fournitures et équipements sur le chantier

  • Réaliser des études de flux (quantité, volume, fréquence, délais) pour optimiser l'acheminement et la distribution des ressources

  • Définir les solutions de transport et de stockage adaptées aux contraintes chantier et réglementaires

  • Proposer des améliorations organisationnelles pour réduire les temps d'attente et maximiser l'efficacité des équipes

  • Suivre et ajuster les flux en continu en fonction de l'avancement du chantier

Logistique transport

  • Planifier et coordonner les transports internes et externes

  • Assurer le suivi des livraisons et des retours de matériels

  • Collaborer avec les prestataires logistiques et les transporteurs

  • Veiller au respect des contraintes réglementaires, HSE et sécurité nucléaire

  • Participer à la mise en place de solutions innovantes pour le transport et la manutention sur site

Pilotage et reporting

  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux flux et aux transports

  • Produire des rapports et analyses pour la hiérarchie et le client

  • Participer aux réunions de coordination logistique et aux comités de pilotage

Pourquoi rejoindre Assystem ?

  • Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et
    profitez de près de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands
    projets énergétiques et industriels
  • Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités
    internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne.
  • Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et
    prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture,
    loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel
    pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et
    professionnelle.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou logistique :

🎓 Bac +5 Ingénieur / Master en Logistique, Génie industriel, Supply Chain, Transport ou Gestion de projet industriel

Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de flux, l'optimisation logistique ou la planification de transport, idéalement sur un chantier industriel ou site nucléaire.

Compétences attendues

  • Maîtrise des outils de planification et de simulation de flux (MS Project, Excel avancé, SAP ou autres ERP logistique)

  • Connaissance des méthodes d'optimisation de flux et d'organisation industrielle

  • Capacité à analyser, synthétiser et proposer des solutions opérationnelles

  • Esprit d'anticipation et de coordination multi-acteurs

  • Rigueur, autonomie et sens de la communication

  • La connaissance du secteur nucléaire ou industriel est un plus

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : REF7624W

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