BPCE Solutions informatiques emploi
BPCE Solutions informatiques recrutement

Stage - Business Analyst - Paris H/F BPCE Solutions informatiques

  • Paris - 75
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Description de l'entreprise

BPCE Solutions informatiques, c'est un acteur IT de référence implanté au coeur des territoires. Ce sont près de 2 600 femmes et hommes au service des Banques Populaires, des Caisses d'Epargne et de plusieurs métiers spécialisés du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France.

Nous imaginons et développons des solutions IT innovantes pour faciliter le quotidien de nos utilisateurs. Chaque jour, ce sont près de 1 français sur 2 qui utilisent nos solutions !

Entreprise inclusive et engagée, ce sont vos compétences qui font la différence.

Les horaires flexibles vous permettent de préserver votre équilibre de vie. Sur nos sites, vous bénéficiez d'un environnement innovant et responsable.

A quoi ressemble un stage à BPCE SI ? 🚀

- Vous êtes accompagné(e) et encouragé(e) par une équipe bienveillante
- Vous travaillez sur des projets d'envergure au service de nos clients
- Vous apprenez du savoir-faire de personnes passionnées par leur métier
- Vous déployez votre potentiel et consolidez votre projet professionnel

Alors, rejoignez nous pour profiter de la diversité du terrain de jeu que propose BPCE Solutions informatiques ! ⚡

Poste et missions

Intégrez la Plateforme Assurances de Personnes au sein de BPCE Solutions informatiques ! Au sein de l'équipe applications Front Conseillers.

En tant que Stagiaire - Business Analyst IT (F/H), vous aurez pour missions de :

1 - Recueillir et analyser les besoins métiers :

  • Participer aux ateliers de travail avec les Directions métiers de l'Assurance Vie.
  • Analyser l'existant et formaliser les besoins d'évolution ou de nouvelles fonctionnalités.

2 - La rédaction des spécifications :

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles (User Stories dans un cadre Agile).
  • Modéliser les processus métiers de l'Assurance Vie (parcours de souscription, gestion des contrats, sinistres, etc.).

3 - L'accompagnement au changement :

  • Echanger avec les développeurs, répondre à leurs interrogations sur les règles métier.
  • Aider à la préparation des démonstrations des nouvelles fonctionnalités (Sprint Reviews).
  • Accompagner les équipes de tests

Profil et compétences requises

Vous recherchez un stage dans le cadre de vos études supérieures (d'École d'Ingénieurs, d'École de Commerce ou Master Universitaire) de niveau Bac 4/5.

Vous avez envie d'apprendre et d'intégrer une entreprise dynamique et agile qui vous permettra d'acquérir un réseau et une première expérience solide.

Vous avez à coeur d'accompagner vos clients dans des projets d'envergure.

Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Vous avez un bon relationnel et un esprit positif, vous êtes curieux(se) et vous appréciez travailler en équipe.


Compétences souhaitées :

Forte capacité d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.

Curiosité d'esprit et appétence pour l'univers de la Tech et de l'informatique.

Un intérêt ou une première sensibilité au secteur de la finance ou de l'assurance (l'Assurance Vie est un plus, mais s'apprend sur place !).

La connaissance des méthodologies Agiles (Scrum) et d'outils comme Jira/Confluence est un atout.

Les équipes de développement étant basées à Porto, l'anglais sera votre langue de travail au quotidien pour collaborer et mener à bien les projets.

Informations complémentaires :

Date de démarrage souhaitée : 2026-2027
Durée du stage souhaitée : 6 mois ou plus

Notre processus de recrutement se compose de deux entretiens : un entretien RH avec Meriem et Léana, puis un entretien opérationnel avec un Manager.

Les avantages

  • Un cadre de travail agréable
  • un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
  • 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
  • Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
  • Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
  • Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
  • Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec nos équipes RH

  • Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH

  • Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

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Publiée le 20/10/2026 - Réf : BPCE_INFO01937

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