Talent Manager et Talent Acquisition Lead - Anglais Bilingue H/F Approach People Recruitment

Nous recherchons un(e) Senior Talent Management & Talent Acquisition Lead parlant anglais, capable de conjuguer expertise en recrutement, vision stratégique et développement des talents.

Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le déploiement des politiques de Talent Management du groupe, tout en supervisant les activités de recrutement en France et aux Pays-Bas.

Vos missions

Talent Management & Development

• Structurer et déployer les processus de gestion de la performance.
• Piloter les revues de talents et contribuer à l'identification et au développement des hauts potentiels.
• Accompagner les managers dans le développement des compétences et des talents.
• Contribuer à la mise en place de programmes de développement du leadership.
• Harmoniser les pratiques et les processus RH entre les différentes entités, dans un contexte d'intégration post-rachat.

Talent Acquisition & Management d'équipe

• Définir et piloter la stratégie de recrutement en fonction des besoins du groupe.
• Manager deux Responsables Recrutement : l'un basé à Paris et l'autre aux Pays-Bas.
• Faire de la chasse de tête sur les profils clés.
• Accompagner les équipes dans la définition des priorités et l'optimisation des pratiques de recrutement.
• Conseiller les managers sur leurs enjeux de recrutement et leurs besoins en compétences.
• Renforcer la marque employeur et optimiser l'expérience candidat.
• Veiller à la cohérence des processus et des outils de recrutement entre les différentes structures.

Collaboration internationale

• Travailler en étroite collaboration avec le DRH, les équipes RH et les managers opérationnels.
• Accompagner l'évolution des pratiques RH dans un environnement international en transformation.
• Assurer une présence régulière auprès des deux autres structures du groupe situées aux Pays-Bas, à raison d'environ deux jours par mois, avec un découché mensuel.

Votre profil

• Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement et avez progressivement évolué vers des responsabilités plus stratégiques en Talent Management, Talent Development ou dans une fonction RH transverse.
• Vous avez pris de la hauteur par rapport à l'opérationnel et êtes capable de structurer une stratégie, de piloter des projets et d'accompagner le changement.
• Vous connaissez les enjeux liés à la gestion de la performance, au développement des talents et aux plans de succession.
• Vous avez une expérience en management d'équipe et savez accompagner le développement de vos collaborateurs.
• Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de différents niveaux, notamment les équipes dirigeantes.
• Vous combinez vision stratégique, pragmatisme et capacité à faire avancer les projets.
• Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel international.
• Vous êtes disposé(e) à vous déplacer régulièrement aux Pays-Bas.

Conditions

• CDI basé à Paris.
• 1 jour de télétravail par semaine.
• 12 jours de RTT par an.
• Déplacements aux Pays-Bas : environ 2 jours par mois, avec 1 nuit sur place par mois.
• Rémunération attractive et à négocier selon expérience.

Vous souhaitez contribuer à la structuration d'une fonction Talent à dimension internationale, dans un contexte de transformation et de développement ? Ce poste vous permettra d'allier expertise en recrutement, management d'équipe et vision stratégique des talents.