Comptable Copropriété H/F Labord Consultants (Cr)
- Lyon - 69
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 7 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement et d'une croissance externe de notre client, nous recherchons un(e) Comptable copropriété confirmé(e) pour reprendre la gestion comptable d'un portefeuille d'environ 70 immeubles représentant près de 2 500 lots.
Le poste s'inscrit dans un contexte de transition, avec la mise en place prochaine d'un nouveau logiciel de gestion, visant à simplifier et optimiser le quotidien des équipes comptables.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'au minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur un portefeuille exigeant.
- Vous disposez d'un excellent sens du service client, et savez entretenir des relations de qualité avec les copropriétaires, conseils syndicaux et autres interlocuteurs.
- Rigueur, organisation et fiabilité sont indispensables pour réussir dans ce poste.
- Poste évolutif vers un rôle de Responsable comptable.
Descriptif de notre client :
Groupe immobilier indépendant et en pleine croissance spécialisé dans la gestion et l'administration de biens. Leurs expertises couvrent la gestion locative, la gestion de copropriétés, ainsi que la transaction et la location de biens immobiliers.
Sous la direction d'un professionnel reconnu, passionné par son métier, le Groupe met l'accent sur l'importance des relations humaines et s'entoure de véritables experts. Présents à travers toute la France, il mène une transformation numérique ambitieuse avec l'objectif de digitaliser ses outils et de tendre vers une gestion « zéro papier ».
C'est un Groupe qui valorise le talent et favorise l'évolution interne, avec des parcours personnalisés et des opportunités de croissance au sein des différents sites en France.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215LHKJ
