Travailleur Social - Evaluateur Gerontologique H/F Coord Gerontologique du Sud-Essonne
- Étampes - 91
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements journaliers sur les communes du territoire
Détail du poste
Vos missions :
Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes âgées et de leur famille, des professionnels et partenaires
Ecouter, informer, orienter et guider les personnes dans leurs démarches en dégageant les priorités
Evaluer au domicile en fonction de la situation de la personne dans son environnement, quels sont ses besoins, élaborer un plan d'accompagnement personnalisé, le mettre en place et en assurer le cas échéant le suivi. Faire le lien avec les partenaires.
Réaliser les évaluations à domicile au titre de l'inter-régime des Caisses de retraite (CNAV, MSA, FPE, CMCAS)
Ouvrir, traiter et mettre à jour les dossiers des personnes aidées
Rédaction d'écrits professionnels
Participer aux différents projets et activités du CLIC : actions collectives de prévention, d'information, à l'égard du public et des professionnels
Poste à temps plein (35h) de 8h45 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 (16h00 le vendredi)
Véhicule de service à disposition et remisé le soir au bureau. Déplacements journaliers sur les communes du territoire (CAESE, CCEJR et CCDH) selon un agenda prévu à l'avance (exemple : visites à domicile le matin, temps de bureau l'après-midi)
Bureau individuel en binôme avec une collègue évaluatrice dans le même bureau. Ordinateur portable et téléphone portable.
Poste placé sous la hiérarchie de la directrice et de la directrice adjointe.
Congés : 5 semaines par an + 8 jours de congés supplémentaires (lié à la CCN)
Le profil recherché
Compétences: Analyse de la situation familiale,Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Droit social,Gestion de cas complexes,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés,Rédaction de rapports sociaux,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Assurer la confidentialité des échanges et informations,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Créer une relation de confiance,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mener des actions de suivi social spécifiques,Mener une enquête sociale,Mettre à jour un dossier, une base de données,Proposer des solutions adaptées à chaque situation,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215KRZK
