Assistant Social Conseiller Technique H/F Reseau Services Sociaux Interentreprises

  • Lyon - 69
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

RESSIF recrute un conseiller technique assistant de service social,
Titulaire d'un diplôme d'Assistant de Service Social, vous êtes intéressé(e) pour travailler au sein du GIE RESSIF (réseau de service social et premier acteur français de service social du travail). Le GIE RESSIF mobilise plus de 700 assistants de service social du travail pour près de 1500 entreprises utilisatrices. Composé de 11 structures régionales, notre réseau conseille, organise et intervient dans les domaines de l'accompagnement psychosocial et de la santé en milieu professionnel.

Fonctions : Au sein d'une équipe de coordinateurs du réseau, vous animez principalement à distance une équipe d'assistants sociaux qui interviennent dans toute la France pour un public intérimaire.
- Vous conseillez les assistants sociaux sur des aspects techniques et opérationnels de leurs accompagnements ;
- Vous êtes garant d'un cadre d'intervention du fond social et validez quotidiennement des dispositifs d'aide liés à l'hébergement d'urgence et aux difficultés financières.

Rigoureux, d'un naturel communiquant vous appréciez travailler en équipe et faites preuve de qualité d'écoute.
Contrat à durée déterminée de 6 mois, temps partiel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Assurer la confidentialité des échanges et informations,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Gérer des situations de crise ou d'urgence

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215LGJJ

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