Gestionnaire de Paie H/F RÉSEAU TALENTS
- Castelnau-le-Lez - 34
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, un cabinet comptable dynamique, situé à Castelnau-le-Lez, recherche un gestionnaire de paie H/F pour rejoindre son équipe.
Descriptif du poste
Missions :
- Vous établissez les paies et les déclarations sociales avec la collaboration d'un assistant partagé
- Vous aurez en charge le suivi RH de l'ensemble de vos clients qui va de l'entrée à la sortie de leurs salarié(e)s (DPAE, contrat, licenciement, RC, etc.) avec l'appui d'un assistant juridique.
- Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.
- Vous contribuerez à développer de la valeur ajoutée au cabinet en apportant une dimension conseil forte aux clients.
- Vous serez acteur dans le développement des outils SIRH auprès de nos clients (mySilae, etc.)
Rémunération : 29.000 à 34.000 euros / an
Le profil recherché
Profil recherché :
- De formation supérieure Bac +2 et/ou diplômé de la paie ou RH
- Une expérience de 3 ans acquise en cabinet d'expertise comptable
- La connaissance de SILAE et d'outils de collaboration connectés et des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) serait un plus.
- Vous êtes dynamique, impliqué(e) et doté(e) d'un grand sens du relationnel.
Je suis Marion Munier, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 20/10/2026 - Réf : 1h7bfi1k4c154
