Bid Manager H/F néosoft
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 6 ans
Les missions du poste
Si vous souhaitez travailler dans une entreprise qui a le goût du challenge et de la performance, alors vous êtes au bon endroit !
🎯 Votre mission ?
- Développer les offres du Groupe.
🎯 Vos responsabilités ?
- Contribuer à la création des futures offres du groupe en lien avec la stratégie de l'entreprise : nouveaux engagements, IA, NR.
- Accompagner nos Account Managers dans la détection, la qualification et la compréhension des besoins clients.
- Analyser les AO stratégiques sur les aspects contractuels et techniques, en identifiant les critères de faisabilité, de risque et de rentabilité et argumenter auprès de l'équipe commerciale les Go/No Go.
- Superviser le processus d'élaboration des propositions d'offres à engagement, et définir la solution en garantissant la conformité, vis-à-vis des exigences clients et de la stratégie Groupe.
- Piloter, contribuer et rédiger les parties fonctionnelles et organisationnelles de la proposition, et coordonner/participer à la rédaction des autres aspects (proposition financière, staffing, réponse technique...) avec les différentes parties prenantes.
- Soutenir et argumenter l'offre devant les clients et prospects, en répondant à leurs interrogations et en les rassurant sur la pertinence de la solution proposée.
- Réaliser des actions de veille et d'analyse concurrentielle.
- Accompagner la transition du dossier vis à vis de l'engagement manager et du client.
Vous serez rattaché.e à la Direction du Développement et des Engagements Groupe (2DE) et rejoindrez l'équipe de Lucie HODIESNE-SCHADLE, Responsable Bid Management.
Vous travaillerez en lien étroit avec l'ensemble de nos fonctions transverses et interviendrez sur un périmètre multi-practices, multi-marchés et multi-agences.
Le profil recherché
🎯 Votre valeur ajoutée ?
- Votre capacité à piloter de façon rigoureuse vos projets et à comprendre les besoins de nos clients.
- Votre relationnel et votre capacité à communiquer.
- Votre sens de l'innovation.
- Votre capacité d'écoute et d'analyse de vos interlocuteurs internes et externes.
- Le partage de bonnes pratiques avec les équipes.
- Votre fibre commerciale, notamment pour aller chercher de nouveaux contrats chez nos clients.
📝 Vos atouts pour réussir ?
- Vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur le développement des offres à engagements.
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles et votre capacité à être innovant dans les solutions proposées feront la différence.
- Vous avez une forte appétence pour les métiers du SI.
- Vous avez le goût du challenge et appréciez les défis techniques.
- Vous aimez le travail en équipe et de manière transversale, vous faites preuve de pédagogie auprès des autres fonctions business et support.
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et organisationnelles.
- Vous être reconnu(e) pour être autonome et consciencieux dans vos fonctions.
Infos complémentaires
👉 Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan d'intégration
- 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
👉 Vos avantages
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail : 2 jours par semaine
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Et bien plus encore :
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat, carte Swile...
👉 Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :
- Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
- Un entretien Manager avec Lucie HODIESNE-SCHADLE, Responsable Bid Management, pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
- Une épreuve pratique pour une évaluation objective de vos compétences métier
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L'équipe Néosoft 🖐
néosoft en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 4411007/30628866 BM/75P
